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2024年福建省漳州市云霄县列屿镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小赵在社区走访时发现，本社区有些下岗女工面临多种问题，如贫困、再就业难、社会支持网络不足和缺乏自信等。据此，小赵决定以增能理论为基础开展小组工作。小赵首先通过主题讨论、经验分享、观看影片、小组活动等形式让下岗女工了解她们的弱势社会地位形成的原因。小赵的这种干预方法是（）。
A.政策倡导
B.透明化
C.权力分析
D.意识醒觉
【答案】：D
【解析】本题考查的是对以增能理论为基础开展小组工作干预方法的理解。在该情境中，社会工作者小赵面对社区下岗女工存在贫困、再就业难、社会支持网络不足和缺乏自信等问题，以增能理论开展小组工作。选项A政策倡导是指社会工作者为了影响或改变政策而采取的行动，主要是通过各种途径推动政策的制定、修改或执行，以改善服务对象的处境，本题中并未涉及相关内容，所以A项不正确。选项B透明化通常强调信息的公开、透明，让服务对象清楚了解相关流程、资源等信息，而题干中没有体现这方面的做法，故B项不符合。选项C权力分析重点在于对权力关系和结构的分析，了解服务对象在社会权力体系中的位置和受到的影响，本题中并没有围绕权力分析展开相关活动，因此C项也不正确。选项D意识醒觉是指帮助服务对象认识到自身所处的不利地位以及这种地位形成的原因。小赵通过主题讨论、经验分享、观看影片、小组活动等形式让下岗女工了解她们弱势社会地位形成的原因，这正是意识醒觉的体现。所以本题正确答案是D。
2、某企业社会工作者为员工策划了幼儿照顾、家庭和婚姻辅导及闲暇娱乐等服务，上述服务可实现的目标是：
A.改善劳动关系
B.平衡职工的生活与工作
C.保障职工安全
D.帮扶职工困难群体
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对企业社会工作者所策划服务目标的理解。企业社会工作者为员工策划了幼儿照顾、家庭和婚姻辅导及闲暇娱乐等服务。这些服务涵盖了员工工作之外的家庭生活和休闲娱乐等方面。从选项来看，A选项改善劳动关系，题干中的这些服务并没有直接指向改善员工与企业之间的关系，更多是关注员工个人生活，故A选项不符合。C选项保障职工安全，题干中未涉及到安全相关的内容，所以C选项不正确。D选项帮扶职工困难群体，所提到的服务并非针对特定的困难群体，因此D选项也不合适。而B选项平衡职工的生活与工作，幼儿照顾服务能帮助员工解决家庭后顾之忧，家庭和婚姻辅导有助于员工处理好家庭关系，闲暇娱乐服务可让员工得到放松，这些都有助于员工平衡生活和工作，使员工在工作和生活之间找到更好的状态，所以本题答案选B。
3、根据《军人保险法》，关于军人退役养老保险的说法，正确的是（）。
A.军人退出现役后应当统一参加城镇职工基本养老保险
B.军人退出现役后参加基本养老保险的，所在地县级人民政府给予退役养老保险补助
C.军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算
D.军人退役养老保险补助标准按国家规定的基本养老保险缴费标准和职工工资水平确定
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《军人保险法》中军人退役养老保险相关规定的理解。下面对各选项进行详细分析：-选项A：军人退出现役后，并非统一参加城镇职工基本养老保险。军人退役后可根据自身情况参加不同类型的养老保险，如城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等，该选项说法过于绝对，是错误的。-选项B：军人退出现役后参加基本养老保险的，是军队给予退役养老保险补助，而非所在地县级人民政府给予，此选项表述错误。-选项C：按照《军人保险法》规定，军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算，该选项符合法律要求，是正确的。-选项D：军人退役养老保险补助标准是按国家规定的基本养老保险缴费标准和工资标准确定，但这里说按职工工资水平确定不准确，所以该选项错误。综上，正确答案是C选项。
4、中级以上士官服现役满30年或者年满()岁的，可以作退休安置。
A.50
B.55
C.60
D.58
【答案】：B
【解析】本题考查中级以上士官退休安置的年龄条件。中级以上士官的退役安置是我国军队人事管理中的重要环节，明确其退休安置条件对于保障士官权益、稳定军队人员结构具有重要意义。《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》等相关规定明确指出，中级以上士官服现役满30年或者年满55岁的，可以作退休安置。这一规定综合考虑了士官的服役年限贡献以及年龄因素，以平衡军人职业的特殊性与社会普遍养老保障体系。题目中给出的选项A50岁、C60岁和D58岁均不符合该法定退休安置年龄标准。只有选项B55岁是符合中级以上士官退休安置年龄条件的，所以本题的正确答案是B。通过此类题目，考生能够加深对军队人员管理法规政策的理解和记忆，在公务员考
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