- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年福建省泉州市泉港区前黄镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者组织某军休所老干部成立了志愿服务队,为他们牵线搭桥服务社。老干部中有的在中小学担任校外辅导工人,有的为社区的环境绿化提供方案,干得津津有味,乐在其中。社会工作者协助社会工作者协助军休干部实现了()的功能。
A.老有所养
B.老有所乐
C.老有所为
D.老有所学
【答案】:C
【解析】本题主要考查对军休干部不同功能实现类型的理解。题干中提到社会工作者组织军休所老干部成立志愿服务队,并为他们牵线搭桥服务社会,老干部们积极参与校外辅导、为社区环境绿化提供方案等活动,且干得津津有味、乐在其中。这体现了老干部们虽已退休,但仍凭借自身能力和经验积极参与社会事务,继续发挥自身价值。选项A“老有所养”强调的是老年人在物质生活和生活照料方面得到保障,题干中并未体现这方面内容;选项B“老有所乐”侧重于老年人在精神文化生活上获得愉悦,虽然老干部们乐在其中,但重点在于他们为社会做出贡献,而非单纯的娱乐;选项D“老有所学”突出老年人不断学习新知识、新技能,题干未涉及相关学习内容。而选项C“老有所为”准确地概括了军休干部利用自身资源为社会服务、贡献力量的行为,符合题干描述的情况。所以本题正确答案是C。
2、()不属于志愿者的义务。
A.维护志愿者组织的声誉和形象
B.履行志愿服务承诺
C.自愿佩戴和使用志愿服务标识
D.不能继续志愿服务时,提前告知志愿服务组织
【答案】:C
【解析】该题主要考查对志愿者义务相关知识的掌握。在探讨各选项之前,我们需要明确志愿者义务的概念,它是指志愿者在参与志愿服务过程中必须遵循的责任和要求。A选项,维护志愿者组织的声誉和形象是志愿者的基本义务。志愿者代表着组织开展服务,其行为会影响到组织的整体形象,良好的组织声誉利于志愿服务的持续开展,因此这属于义务范畴。B选项,履行志愿服务承诺也是重要义务。当志愿者做出服务承诺,就意味着他们要按照约定完成相应服务,这体现了诚信和责任,保障了服务活动的顺利进行。D选项,当志愿者因各种原因不能继续志愿服务时提前告知志愿服务组织,这有助于组织及时调整服务安排,确保服务的连续性和有效性,所以这也是一项义务。而C选项,自愿佩戴和使用志愿服务标识强调的是“自愿”,并非是志愿者必须要做的,它不属于义务的强制要求范畴。所以答案选C。
3、以家庭为中心方法的主要实务内容有多项,其中一项是要以家庭为单位,在社区开展家庭监护评估,筛选风险家庭,在此,所要评估的内容不包括以下。
A.家长的职业状况
B.家长监护能力
C.家庭和社区综合环境
D.儿童成长需要
【答案】:A
【解析】本题主要考查以家庭为单位在社区开展家庭监护评估时的评估内容。以家庭为中心的方法中,开展家庭监护评估的目的在于全面了解家庭环境和儿童成长状况,以筛选出风险家庭。家长监护能力直接关系到儿童能否在家庭中得到良好的照顾和引导,是评估家庭监护情况的关键因素之一,所以B选项应包含在评估内容中;家庭和社区综合环境会对儿童的成长产生重要影响,良好的环境有利于儿童健康成长,不良环境则可能带来各种风险,因此C选项也是评估的重要内容;儿童成长需要是评估家庭监护是否到位的重要参考,只有满足儿童成长需要,才能说明家庭监护基本合格,故D选项同样要进行评估。而家长的职业状况与家庭监护能力、儿童成长环境以及儿童成长需要之间并没有直接的、必然的联系,它并不能直接反映家庭的监护情况和风险程度。所以在以家庭为单位开展的家庭监护评估中,所要评估的内容不包括家长的职业状况,本题答案选A。
4、某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是()。
A.规划职业生涯
B.改善工作态度
C.提升工作效率
D.平衡工作与生活的关系
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者为企业新员工提供服务类型的判断。破题点在于准确理解题干中社会工作者所开展工作的核心内容,并将其与各个选项进行匹配。题干中明确提到,企业有大量新员工对企业缺乏归属感、缺乏人生目标且工作动力不足,而社会工作者小林通过小组工作帮助这些员工辨识理想与现实的差距以及自我发展的路径。选项A“规划职业生涯”,其重点在于帮助个人明确自身职业理想,认清现实状况,找到实现职业目标的发展路径,这与小林帮助员工辨识理想与现实差距以及探索自我发展路径的工作内容完全相符,所以该选项正确。选项B“改善工作态度”,虽然新员工工作动力不足可能与工作态度有关,但题干中主要强调的是帮助员工明确职业理想和发展路径,并非直接针对工作态度进行改善,所以该选项不符合题意。选项C“提升工作效率”,题干中并未提及与提
您可能关注的文档
最近下载
- 保安服务 投标方案(技术标 ).doc
- Petrel中文操作手册.pdf VIP
- DB37∕T 5118-2018 市政工程资料管理标准.docx
- 拭子擦拭取样方法验证方案(回收率研究).pdf VIP
- 机电安装工程培训课件.pptx VIP
- 人教部编版三年级数学上册《万以内的加法和减法一(全章)》PPT教学课件.pptx VIP
- 千古奇文《渔樵问对》.pdf VIP
- 2023-2024学年北京市西城区八年级上学期期末考试道德与法治试卷含答案.pdf VIP
- Siemens 西门子工业 SIMATIC ET 200SP CM CAN SIMATIC ET 200SP CM CAN 使用手册.pdf
- 假钞识别培训课件内容.doc VIP
文档评论(0)