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2024年贵州省铜仁地区沿河土家族自治县甘溪乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、学校社会工作者小李为小学生提供小组服务,针对煤气使用,交通出行,游泳等日常生活中的安全隐患进行教育,提高学生的安全意识。从学龄儿童的特点看,该小组的主要目的是()
A.防范校园暴力问题
B.避免儿童性侵问题
C.减少儿童功利问题
D.预防儿童意外伤害
【答案】:D
【解析】本题主要考查对学龄儿童特点以及小组服务目的的理解。学校社会工作者小李开展的小组服务,聚焦于煤气使用、交通出行、游泳等日常生活中的安全隐患教育,旨在提高小学生的安全意识。学龄儿童活泼好动,对世界充满好奇,但自我保护能力相对较弱,在日常生活中容易遭遇各种意外伤害。选项A,校园暴力问题主要涉及校园内同伴之间的暴力行为,与题干所提及的日常生活安全隐患不相关;选项B,儿童性侵问题是特定的侵害类型,并非本次小组服务所针对的内容;选项C,功利问题与题干围绕的安全隐患教育没有关联。而该小组服务关注煤气使用、交通出行、游泳等方面的安全教育,核心就是预防儿童在这些日常生活场景中可能遭遇的意外伤害,所以答案选D。
2、肖某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派肖某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后肖某为公司服务5年,服务期内,肖某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。肖某一回国就受高薪诱惑另谋高就,科技公司遂申请仲裁,要求肖某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中,正确的是()。
A.肖某另谋高就是劳动力自由流动.无须赔偿
B.肖某应偿还科技公司30000美元
C.肖某应偿还科技公司35000元
D.肖某应偿还科技公司35000美元,并支付违约金15000元人民币
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动者违反服务期约定后的赔偿责任判定。依据《劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在本题中,科技公司为肖某支付了培训学费30000美元以及差旅费5000美元,这些费用均属于为其提供培训所支出的合理成本。双方明确约定回国后肖某需为公司服务5年,若擅自离职或辞职,应偿还培训费用并支付违约金15000元人民币。而肖某回国后受高薪诱惑另谋高就,这种行为显然违反了双方约定的服务期。因此,肖某理应偿还科技公司为其支付的全部培训相关费用,即30000美元培训学费与5000美元差旅费,总计35000美元。同时,按照约定他还需支付违约金15000元人民币。选项A认为肖某另谋高就无须赔偿,这与法律规定和双方约定不符;选项B仅提到偿还培训学费,未包含差旅费及违约金;选项C金额表述错误。所以正确答案是D。
3、我国的家庭服务类型,不包括()。
A.改善家庭的救助和帮扶
B.改善亲子关系的服务
C.改善社区关系的服务
D.改善夫妻关系的服务
【答案】:C
【解析】本题主要考查对我国家庭服务类型的理解和区分。家庭服务通常聚焦于家庭内部各种关系的改善以及对家庭提供必要的救助帮扶,以促进家庭的和谐与稳定。选项A“改善家庭的救助和帮扶”属于家庭服务范畴,这类服务旨在通过提供物质、经济或政策支持等方式,帮助家庭解决困难,提升家庭的生活质量和应对能力。选项B“改善亲子关系的服务”针对的是家庭中父母与子女之间的关系,通过心理咨询、亲子活动等方式,增强亲子间的沟通和理解,促进家庭关系的健康发展。选项D“改善夫妻关系的服务”同样围绕家庭核心关系,为夫妻双方提供调解、咨询等服务,化解夫妻间的矛盾,增进感情,维护家庭的稳定。而选项C“改善社区关系的服务”,其重点在于社区内居民之间、组织之间的关系协调和互动,虽然良好的社区关系有助于家庭生活,但它并非直接针对家庭内部关系的改善,不属于家庭服务类型。综上所述,答案选C。
4、社区工作者设计一个题为“快乐成长”的活动方案,目的是通过游戏促进社区内的儿童进行情绪管理和建立互助意识。社区工作者将活动方案交给了担任某公司经理的姨夫,希望他的单位能捐款,帮助购买一些益智类的玩具。此筹资方式属于()。
A.项目申请
B.电话劝募
C.私人恳请
D.特别事件筹款
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同筹资方式的理解与区分。逐一分析各选项:A选项项目申请:通常是指机构向政府、基金会等申请特定项目资金,需要提交详细的项目计划书等材料,以争取资金支持。而题干中社区工作者只是依托具体活动向姨夫所在单位请求捐款,并非通过规范的项目申请流程,所以A选项不符合。B选项电话劝募:是指通过电话向潜在捐款者进行劝募活动。题干中并未明确体现社区工作者是通过电话向姨夫所在单位进行劝募的,所以B选项
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