2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州丹寨县龙泉镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州丹寨县龙泉镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在粉红丝带”乳腺癌病友小组的最后一节活动中，有组员表示定期参加小组已成为生活中重要的组成部分，以后没有这个小组了，自己会很失落，其他组员也纷纷表示不愿结束小组。在这一阶段，社会工作者可以采取的措施是()。

A.开展“医患面对面”活，请医生分享康复期用约运动等知

B.开展“你与我同心”活动，邀请已康复的患者分享战胜疾病的经验

C.开展“破茧成蝶”活动，邀请组员分享对未来生活的信心和希望

D.开展“我与乳腺癌的故事”活动，邀请组员分享疾病带来的影响

【答案】：C

【解析】本题考查的是在“粉红丝带”乳腺癌病友小组最后一节活动中，面对组员不愿结束小组的情况，社会工作者应采取的恰当措施。在小组活动即将结束的阶段，重点在于帮助组员做好结束小组的心理准备，引导他们展望未来生活，以积极的心态开启新的篇章。选项A开展“医患面对面”活动，请医生分享康复期用药运动等知识，这通常更适用于小组活动的前期或中期，以帮助组员获取疾病相关科学知识，并非结束阶段的重点，故该选项不合适。选项B开展“你与我同心”活动，邀请已康复的患者分享战胜疾病的经验，主要作用是在小组活动过程中为组员提供榜样力量和心理支持，增强他们战胜疾病的信心，但在小组结束阶段，其针对性不强，不能很好地满足组员在结束时刻的情感和心理需求，所以该选项也不正确。选项C开展“破茧成蝶”活动，邀请组员分享对未来生活的信心和希望，这与小组结束阶段的目标高度契合。通过这样的活动，能够引导组员将注意力从当前小组即将结束的失落情绪中转移出来，关注未来的生活，以积极乐观的态度面对新的生活阶段，因此该选项正确。选项D开展“我与乳腺癌的故事”活动，邀请组员分享疾病带来的影响，更多聚焦于过去疾病带来的经历和感受，无法有效帮助组员在小组结束时以积极心态迈向未来，不符合结束阶段的核心要求，所以该选项也不合适。综上，正确答案是C。

2、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于()。（?）

A.重伤事故

B.较大事故

C.重大事故

D.死亡事故

【答案】：C

【解析】本题考查对《生产安全事故报告和调查处理条例》中事故等级划分的理解。依据相关规定，生产安全事故根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。重大事故是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故。本题中描述的事故特征完全符合重大事故的定义。选项A，重伤事故并非该条例中的标准事故等级分类，表述不准确；选项B，较大事故是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故，与题干描述不符；选项D，死亡事故表述宽泛，不是规范的事故等级分类方式。所以本题正确答案是C。

3、东北某村赵老汉62岁，身体硬朗，平时自己耕种承包田；其独子小赵在深圳工作多年，今年春节时小赵回老家将父亲接到深圳共同生活，同时委托自己在老家的中学同学欧阳耕种父亲的承包田。根据《老年人权益保障法》，老赵承包田今年的收益应当（）。

A.归老赵所有

B.归小赵所有

C.归欧阳所有

D.由欧阳与小赵协商分配

【答案】：A

【解析】此题考查对《老年人权益保障法》相关规定的理解运用。在本题情境中，东北某村的赵老汉虽被儿子小赵接到深圳生活，且委托欧阳耕种承包田，但承包田的权益归属需依据法律规定判定。根据《老年人权益保障法》，老年人依法享有对自己财产的占有、使用、收益和处分的权利。赵老汉是承包田的合法承包人，其权益受法律保护。儿子小赵只是将父亲接到深圳，委托同学耕种，并没有改变承包田的权益归属。欧阳只是受委托进行耕种，并非承包田的所有者或权益人，无权获得承包田收益。所以，老赵承包田今年的收益应当归老赵所有，答案选A。

4、根据《天津市社区工作者管理办法》，健全社区工作者（）相结合的职业体系。

A.岗位与年限

B.岗位与学历

C.岗位与专业

D.岗位与等级

【答案】：D

【解析】该题正确答案是D选项。《天津市社区工作者管理办法》致力于构建科学合理的社区工作者职业体系。岗位是社区工作者开展具体工作的基础，明确了工作内容和职责范围。而等级则与社区工作者的工作经验、专业能力、业绩表现等多方面因素相挂钩。通过将岗位与等级相结合，能够合理体现社区工作者的贡献与价值。一方面能让社区工作者清晰自身职业发展路径，激励他们不断提升自身能力以晋升等级；另一方面也有助于社区管理部门更加科学地进行人员管理和