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2024年贵州省六盘水市盘县英武乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、方女士刚生下小宝宝一个多月,却发现了老公出轨的迹象,于是起诉到法院要求离婚。在对儿子的抚养权上,双方僵持不下,法院很可能会将孩子判给()。
A.方女士的老公
B.方女士
C.有钱的一方
D.工作稳定的一方
【答案】:B
【解析】这道题主要考查关于离婚案件中子女抚养权归属的法律规定。在本题中,方女士刚生下小宝宝一个多月后发现老公出轨并起诉离婚,双方在儿子抚养权问题上僵持不下。依据我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。本题中的小宝宝刚一个多月,显然属于不满两周岁的范畴,所以从法律层面来看,法院很可能会将孩子判给母亲方女士。选项A中方女士的老公不符合不满两周岁子女抚养权的优先条件;选项C中单纯以有钱判定抚养权并不符合法律规定的这一原则;选项D工作稳定也并非是不满两周岁子女抚养权归属的决定性因素。因此,正确答案是B。
2、希波克拉底说过“了解什么样的人得了病,比了解一个人得了什么病更重要”,这是指医务社会工作要()。
A.与医疗卫生体系相融合
B.以服务对象的健康为主导
C.以疾病为中心
D.以病人为中心
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对医务社会工作理念的理解。希波克拉底所言“了解什么样的人得了病,比了解一个人得了什么病更重要”,强调了对于医务社会工作而言,人本身的重要性。选项A,与医疗卫生体系相融合,重点在于体系层面的协作,并非针对了解人的层面,不符合题意。选项B,以服务对象的健康为主导,虽然关注到了服务对象和健康,但没有突出“什么样的人”这一核心要点,不够精准。选项C,以疾病为中心,只聚焦于疾病本身,忽略了人的个体差异等重要因素。而选项D以病人为中心,契合了题干中强调要了解具体是“什么样的人”得了病,即关注病人个体的独特性,包括其性格、生活背景、心理状态等,所以正确答案是D。
3、根据《基金会管理条例》,基金会设理事会。理事会成员任届期满()。
A.可以连选连任
B.不可以连选连任
C.可以连选连任,但不能超过2届
D.可以连选连任,但不能超过4届
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中理事会成员任届期满相关规定的了解。《基金会管理条例》明确了基金会设理事会这一组织架构。在理事会成员任届期满的问题上,依据该条例规定,理事会成员任届期满是可以连选连任的。选项B不可以连选连任,这与条例规定不符。选项C提出可以连选连任但不能超过2届,以及选项D提出可以连选连任但不能超过4届,在《基金会管理条例》中并没有此类限制规定。所以经过对各选项的分析,正确答案是A。这也提醒考生在备考过程中要准确掌握相关法律法规条文,以便在考试中做出正确判断。
4、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中女职工保护相关条款的理解与运用。选项A,依据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内受法律特殊保护,用人单位不能以其不胜任工作为由与其解除劳动合同,所以该选项错误。选项B,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资,这是为保障女职工在此特殊时期的合法权益,确保其生活水平不受影响,该选项正确。选项C,女职工怀孕7个月以上,用人单位不得安排其夜班劳动,并非怀孕以后就绝对不能安排夜班劳动,该选项表述不准确。选项D,女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,而非按照女职工产假前工资的标准,该选项错误。综上,正确答案是B。
5、社会工作者在社区开展助推社区社会组织工作。为了培养居民带头人的领导力。社会工作者采用工作坊的方式开展培训。该工作坊的培训重点应聚焦在()。
A.提高文字表达能力
B.了解财务报账流程
C.掌握活动策划原理
D.学习民主协商方法
【答案】:D
【解析】该题旨在考查培养社区居民带头人领导力时工作坊培训重点的选择。在社区工作中,居民带头人主要负责协调社区各方关系、组织社区活动和推动社区事务发展等。选项A提高文字表达能力,虽在一定程度上有助于交流,但并非培养领导力的核心重点。选项B了解财务报账流程,这更多是财务管理方面的技能,对于领导力提升并非关键要素。选项C掌握活动策划原理,是组织活动的一项能力,但社区工作不仅局限于活动策划。而选
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