- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、条例、规定、决定、办法、实施细则属于公文中的()。
A.公布性文件
B.规范性文件
C.行政性文件
D.商洽性文件
【答案】:B
【解析】条例、规定、决定、办法、实施细则等公文的作用在于对特定范围内的工作和事务制定规范,明确要求和准则,以保障相关活动的有序进行。公布性文件主要是向社会公众公布重大事项或法定事项,如公告、通告等;行政性文件范围较宽泛,并不是针对这类具有规范性质的文件的准确表述;商洽性文件是用于相互商洽工作、询问和答复问题等,如函。而规范性文件是各级机关、团体、组织制发的
您可能关注的文档
- 2025辽宁沈阳副食集团所属企业招聘25人笔试模拟试题有答案详解.docx
- 2025辽宁沈阳副食集团所属企业招聘25人笔试模拟试题有完整答案详解.docx
- 2025辽宁沈阳高瑞知识产权运营有限公司招聘笔试模拟试题(含答案详解).docx
- 2025辽宁沈阳高瑞知识产权运营有限公司招聘笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025辽宁沈阳高瑞知识产权运营有限公司招聘笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025辽宁沈阳高瑞知识产权运营有限公司招聘笔试模拟试题附答案详解(典型题).docx
- 2025辽宁沈阳高瑞知识产权运营有限公司招聘笔试模拟试题附答案详解(黄金题型).docx
- 2025辽宁沈阳高瑞知识产权运营有限公司招聘笔试模拟试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025辽宁沈阳高瑞知识产权运营有限公司招聘笔试模拟试题附答案详解(名师推荐).docx
- 2025辽宁沈阳高瑞知识产权运营有限公司招聘笔试模拟试题附答案详解(模拟题).docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及答案详解(易错题).docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及答案详解(有一套).docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及答案详解(最新).docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及答案详解参考.docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及完整答案详解一套.docx
- 2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题及一套参考答案详解.docx
文档评论(0)