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问题解决能力提升计划
问题解决能力提升计划
一、问题解决能力提升的理论基础与重要性
问题解决能力是个人与组织在复杂环境中应对挑战的核心竞争力，其提升需建立在系统性思维与科学方法论的基础上。从认知心理学视角看，问题解决涉及信息加工、模式识别与决策制定三个关键环节；管理学则强调PDCA循环（计划-执行-检查-行动）的闭环管理价值。现代职场中，该能力直接影响任务执行效率、团队协作质量及创新突破可能性。研究表明，具备高阶问题解决能力的员工在跨部门项目中表现优异，其解决方案的可行性比普通员工高出47%。
（一）结构化思维训练
结构化思维是问题解决的框架性工具。通过MECE原则（相互、完全穷尽
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