2025年企业培训师（资深）培训课程设计与开发理论知识试卷.docx

2025年企业培训师（资深）培训课程设计与开发理论知识试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题（共10题，每题10分，共100分）

要求：阅读以下案例，分析并回答问题。

案例：某企业为了提升员工销售技能，决定开展为期一个月的销售技能培训。企业计划邀请外部培训师进行授课，但预算有限。为了确保培训效果，企业决定采用以下策略：

1.邀请具有丰富销售经验的内部员工担任培训助理；

2.利用企业内部培训资源，如培训室、教材等；

3.鼓励员工积极参与，设置激励机制。

问题：

1.分析企业在培训过程中可能遇到的困难。

2.针对案例中企业采