2024年甘肃省天水市秦州区牡丹镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年甘肃省天水市秦州区牡丹镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小赵就社区环境问题逐户征求居民的意见。来到居民老张家时，老张热情邀请小赵进屋。进屋后，小赵发现老张家中正好有客人。于是表示，不知道家里有客人，可以改日再来拜访。小赵的做法体现了社会工作者在与居民接触过程中的()技巧。

A.澄清

B.同情

C.关注

D.体谅

【答案】：D

【解析】在该问题情境中，社会工作者小赵在与居民接触时展现了特定的技巧。当小赵来到老张家中，发现有客人在场时，他当即表示不知道家里有客人，会改日再来拜访。这一做法体现的是体谅技巧。体谅强调能够站在服务对象的角度去考虑问题，理解他们当下的状况。小赵看到老张家中有客人，意识到此时进行意见征求可能会给老张及客人带来不便，于是选择改日再来，充分考虑到了老张的处境，尊重了老张及其客人。而澄清主要是为了明确信息，同情侧重于对他人遭遇的情感共鸣，关注则是对服务对象的留意，均与小赵行为所体现的含义不符。所以本题答案是D选项。

2、小皮，13岁，从甲市流浪到乙市，后在乙市救助保护机构帮助下返回甲市。甲市的救助保护机构到小皮家进行调查评估，发现小皮母亲已去世，父亲有监护能力，但经反复教育仍拒绝履行监护责仼。根据《国务院办公厅关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》，甲市救助保护机构可以采取的措施是（）。

A.直接承担对小皮的监护责任

B.委托其他人对小皮代为监护

C.要求当地后委会承担对小皮的监护责任

D.向人民法院申请撒销小皮父亲的监护人资格，并依法另行指定监护人

【答案】：D

【解析】本题主要考查依据《国务院办公厅关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》，在特定情境下救助保护机构可采取的措施。题干中，小皮父亲虽有监护能力，但经反复教育仍拒绝履行监护责任。这使得小皮的权益难以得到有效保障。选项A，救助保护机构直接承担监护责任不符合规定，其主要职责是救助和保护流浪未成年人，并非直接替代监护人角色。选项B，委托其他人代为监护缺乏相关依据和规范流程，不能有效解决根本问题。选项C，要求当地村委会承担监护责任也没有明确的政策支撑。而选项D，向人民法院申请撤销小皮父亲的监护人资格，并依法另行指定监护人，既遵循了法律程序，又能切实保障小皮的合法权益，促使监护权得到合理安排，让小皮能在合适的监护下健康成长。所以正确答案选D。

3、人民法院、人民检察院、公安机关办理刑事案件，发现有未成年人、强制医疗案件的被申请人或者被告人没有委托诉讼代理人的，应当在（）日内通知法律援助机构指派律师。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：A

【解析】这道题主要考查人民法院、人民检察院、公安机关在办理特定刑事案件时通知法律援助机构指派律师的时间规定。在办理刑事案件过程中，当发现未成年人、强制医疗案件的被申请人或者被告人没有委托诉讼代理人时，相关司法机关需要及时保障其获得法律帮助的权利。依据相关法律规定，人民法院、人民检察院、公安机关应当在3日内通知法律援助机构指派律师。此时间规定的意义在于尽可能快速地为相关人员提供法律援助，确保他们在法律程序中能够得到专业的法律支持，保障其合法权益，避免因诉讼能力不足而遭受不公正对待，维护司法程序的公平与公正。所以本题正确答案是A。

4、吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是()。

A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失

B.应提前30日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失

C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金

D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

【答案】：C

【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定，结合题干中吴某的具体情况，对每个选项进行分析判断。首先，《劳动合同法》规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。在本题中，软件公司一直未给吴某办理社会保险，所以吴某可随时通知公司解除劳动合同。其次，关于服务期和违约金的问题。公司为吴某支付了9000元培训费并对其进行专业技术培训，双方签订了为期3年的服务期合同。而吴某工作一年后就欲解除劳动合同，服务期未满，根据规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。接下来分析各个选项：-A项：吴某无需提前30日通知公司，且在公司未依法缴纳社保的情况下，并非要赔偿公司损失，该项错误。-B项：同理，吴某可随时解除合同，且因公司过错，虽可解除合同，但服务期未满需支付