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2024年贵州省毕节地区赫章县河镇乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《未成年人保护法》，对违法犯罪未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持()的原则。
A.教育为主、劳动为辅
B.感化为主、挽救为辅
C.教育为主、惩罚为辅
D.劳动为主、惩罚为辅
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对《未成年人保护法》中关于违法犯罪未成年人处理原则的掌握。在对待违法犯罪的未成年人时，应充分考虑到他们身心发展尚未成熟、具有较强可塑性等特点。我国秉持教育、感化、挽救的方针，其核心目的在于帮助未成年人认识错误、改正行为，重新回归正常的社会生活。“教育为主、惩罚为辅”原则体现了对未成年人的关怀与保护，教育是为了从根本上解决问题，让未成年人树立正确的价值观和行为准则。惩罚只是一种辅助手段，其目的也是为了让未成年人明白行为的后果，起到警示作用。若采用“劳动为主、惩罚为辅”或“感化为主、挽救为辅”“教育为主、劳动为辅”等原则，均不能全面准确地体现对违法犯罪未成年人的保护和教育理念。所以，本题正确答案是教育为主、惩罚为辅，即选项C。
2、患儿8岁，患急性淋巴细胞白血病已2年，应用激素和抗肿瘤治疗，近日有发热，体温高达40℃，神萎，皮肤可见散在丘疹、疱疹，疱内液色清。
A.大剂量抗生素治疗
B.加用抗病毒药物治疗
C.应用干扰素
D.停用抗白血病药物
E.大剂量免疫球蛋白
【答案】：B
【解析】本题主要考查对患儿病情的诊断与治疗措施的选择。解题关键在于准确判断患儿症状病因，进而分析各选项治疗措施的合理性。患儿患急性淋巴细胞白血病2年且应用激素和抗肿瘤治疗，近日发热、体温高达40℃，皮肤有散在丘疹、疱疹且疱内液色清，综合症状考虑为病毒感染所致。接下来分析各选项：A选项大剂量抗生素治疗，抗生素主要针对细菌感染，而本题为病毒感染，使用抗生素无法对症下药，故该选项不合适。B选项加用抗病毒药物治疗，因为已判断是病毒感染，使用抗病毒药物是合理的治疗方式，故该选项正确。C选项应用干扰素，干扰素虽有抗病毒作用，但不是针对本次病情最直接有效的治疗手段，一般不作为首选，所以该选项不符合。D选项停用抗白血病药物，患儿有白血病基础病，不能随意停用抗白血病药物，否则可能导致白血病病情恶化，该选项不可行。E选项大剂量免疫球蛋白，它主要用于增强机体免疫力，并非针对病毒感染的直接治疗方法，故该选项也不正确。综上，应选择B选项。
3、某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B.该企业的裁员方案应经工会审批
C.该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿
D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定，对各选项逐一分析。A选项，依据《劳动合同法》，用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该企业共有职工50名，裁员15名，占比超过百分之十，不仅要提前30日向工会或全体职工说明情况、听取意见，还需将裁减人员方案向劳动行政部门报告，A选项说法不完整，所以A项错误。B选项，企业裁员方案需要经过工会审批，这是保障职工权益的重要程序，符合《劳动合同法》的规定，该企业进行裁员时，其裁员方案经工会审批是合理且必要的，B选项正确。C选项，按照法律规定，用人单位进行经济性裁员时，应当向被裁减人员支付经济补偿，该企业因经营困难裁员，不能免除支付经济补偿的义务，所以C项错误。D选项，企业裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人并非法律规定的优先留用情形，所以D项错误。综上，正确答案是B。
4、集体协商当中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起()内以书面形式予以回应。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
【答案】：C
【解析】本题考查集体协商中对协商要求回应时间的规定。在集体协商的实际操作中，为保证协商流程的有序推进和高效进行，明确规定了一方提出集体协商要求后另一方的回应时间。这一规定对于保障双方权益、维护集体协商的正常秩序具有重要意义。依据相关法律法规，当一方提出进行集体协商要求时，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应。选项A的10日
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