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2024年甘肃省白银市靖远县乌兰镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小明的父亲长期外出工作，无暇顾家。小明母亲和小明相互依靠，并对小明给予无微不至的照顾，有事也只对他说。小明长大后，依然保持着凡事都由妈妈决定的习惯，常把“妈妈说”挂在嘴边，工作面试也让妈妈陪同前往。从家庭结构角度看，小明的家庭存在的问题是()。
A.三角缠
B.纠缠与疏离
C.退化
D.倒三角
【答案】：B
【解析】本题主要考查从家庭结构角度分析小明家庭存在的问题。下面对各选项进行逐一分析。选项A，“三角缠”指的是家庭成员之间通过第三方来间接沟通，从而回避两人之间的直接矛盾和冲突，在题干所给情境中并没有体现出这种通过第三方间接沟通的情况，所以该选项不符合题意。选项B，“纠缠与疏离”描述的是家庭成员之间关系的一种状态。在小明的家庭中，父亲长期外出工作无暇顾家，与家庭其他成员关系疏离；而小明和母亲相互依靠，有事只对彼此说，关系过度亲密纠缠。长大后小明凡事都由妈妈决定，工作面试还让妈妈陪同，这种过度依赖体现了家庭关系中纠缠与疏离的特点，所以该选项符合题意。选项C，“退化”在家庭结构角度通常不是描述这种家庭关系模式的常用概念，题干中也未体现出符合“退化”特征的相关内容，故该选项不正确。选项D，“倒三角”家庭结构一般是指在家庭中子女处于核心地位，拥有过多权力，长辈围绕子女转，题干中并没有呈现出这样的家庭权力结构特征，因此该选项也不符合。综上，答案选B。
2、某市的革命烈士纪念雕塑属于国家级烈士纪念设施，因修建地铁需迁移至市郊。根据《革命烈士纪念建筑物管理保护办法》，这次迁移应当获得()的批准。
A.市级人民政府
B.省级人民政府
C.民政部
D.国务院
【答案】：D
【解析】本题主要考查对于《革命烈士纪念建筑物管理保护办法》中关于国家级烈士纪念设施迁移审批规定的掌握。革命烈士纪念设施承载着烈士们的英勇事迹与崇高精神，是国家和民族的宝贵精神财富，对于国家级烈士纪念设施的迁移有严格的规定。在本题中，涉及的革命烈士纪念雕塑属于国家级烈士纪念设施，依据相关法规，国家级烈士纪念设施的迁移需获得国务院的批准。市级人民政府、省级人民政府以及民政部均无此审批权限。因此，答案选D。我们在处理此类涉及公共文化遗产和纪念设施保护的事务时，必须严格按照法律法规的要求执行，确保纪念设施的安全与尊严不受侵犯。
3、老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应新业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说法，正确的是（）
A.公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济补偿
B.公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济补偿
C.公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位
D.公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位
【答案】：D
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者续签劳动合同及岗位变更的规定。解题的关键在于判断公司能否终止与老张的劳动合同以及是否可以变更其工作岗位。首先，老张自2001年起就在该公司工作，截至2017年已在公司工作较长时间。老张与公司签订的劳动合同于2017年7月底到期，此时老张已57岁，距法定退休年龄不足5年。根据《劳动合同法》规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。所以该公司不得终止与老张的劳动合同，因此A、B选项错误。其次，虽然公司不能终止与老张的劳动合同，但在双方协商一致的情况下，是可以变更老张的工作岗位的。这体现了既保障劳动者合法权益，又兼顾用人单位合理管理需求的原则。所以C选项“不得变更老张的工作岗位”表述过于绝对，是错误的。综上，正确答案是D选项，即公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位。
4、某村新一届村民委员会的成员在全体村民的支持与配合下顺利选出。根据规定，县级人民政府主管部门或者乡级人民政府，应当自新一届村民委员会产生之日起（）内向新当选的成员颁发统一印制的当选证书。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
【答案】：B
【解析】这道题考查的是关于新当选村民委员会成员颁发当选证书时间规定的知识点。依据相关规定，县级人民政府主管部门或者乡级人民政府，需要在新一届村民委员会产生之日起一定时间内向新当选成员颁发统一印制的当选证书。在村民委员会选举制度中，明确规定此时间期限为10日。设置这一规定旨在及时确认新当选成员的身份，保证村民委员会工作能够迅速、有序开展，使其可以尽快履行职责，为村民服务。所以本题的正确答案是B。其他选项A的5日时间过短，难以完
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