2024年贵州省铜仁地区思南县文家店镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年贵州省铜仁地区思南县文家店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下论述中，对于人类需求的正确理解是（）。

A.按照对需求的迫切程度划分，需求可以分为生理性需求和社会性需求。

B.人们的精神需求是比物质需求更高层次的需求。

C.社会性需求包括对工作、知识、健康的需求，以及实现理想的需求等。

D.发展性需求是人类平等自由地参与政治、经济和社会发展所需要的各种条件。

【答案】：D

【解析】这是一道考查对人类需求正确理解的选择题。解题关键在于准确掌握不同类型需求的划分依据和具体内容。-A选项，需求按照起源划分才分为生理性需求和社会性需求，并非按迫切程度，所以A选项错误。-B选项，物质需求和精神需求是相互关联、相互影响的，不能简单判定精神需求就是比物质需求更高层次的需求，这种说法过于绝对，B选项错误。-C选项，对健康的需求属于生理性需求，并非社会性需求，C选项表述错误。-D选项，发展性需求是人类平等自由地参与政治、经济和社会发展所需要的各种条件，该表述准确无误。综上，正确答案是D。

2、以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中,错误的是()。（?）

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

【答案】：C

【解析】该题主要考查对生产经营单位主要负责人职责的理解和判断。生产经营单位的主要负责人在安全生产工作中承担着重要职责。选项A，建立、健全本单位安全生产责任制是主要负责人的基础职责，明确各岗位安全责任，是安全生产的制度保障。选项B，保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的物质基础，是负责人应尽之责。选项D，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，可在事故发生时迅速响应，减少损失，也是主要负责人的重要职责。而选项C，对安全生产状况进行经常性检查，一般是安全管理人员的日常工作内容，并非主要负责人的职责重点。所以本题答案选C。

3、社会工作者小刘在某企业调研时发现，部分青年员工工作积极性不高，对学习新技术缺乏热情和主动性。小刘联合该企业人力资源部门和工会开展了一系列活动，包括邀请本行业获得“大国工匠”称号的劳模讲述岗位成才的故事，开展青年岗位大练兵等活动。小刘开展的上述活动是为了(??)。

A.改善员工工作环境

B.提升员工劳动技能

C.建立员工支持网络

D.改变员工认知偏差

【答案】：D

【解析】本题可根据题干中社会工作者小刘开展的活动内容，逐一分析每个选项。选项A，改善员工工作环境通常指对工作场所的物理环境、设备设施等进行优化与改进，题干中并未涉及到这方面的内容，如改善办公场地、更新工作设备等，所以A选项不符合题意。选项B，提升员工劳动技能主要侧重于开展专业技能培训、实操练习等活动，让员工切实获得技能的提升。而题干中邀请劳模讲述岗位成才故事主要是精神层面的激励，青年岗位大练兵虽然有一定技能锻炼成分，但并非重点在于单纯提升技能，所以B选项不准确。选项C，建立员工支持网络一般是指搭建员工之间相互交流、支持、合作的平台，促进员工之间的人际关系和资源共享。题干中并没有体现出小刘开展的活动旨在构建这样的员工支持网络，所以C选项不正确。选项D，部分青年员工工作积极性不高、对学习新技术缺乏热情和主动性，这反映出他们在工作认知上可能存在偏差。邀请“大国工匠”劳模讲述岗位成才故事，能让员工了解到在岗位上积极进取、学习新技术的意义和价值；开展青年岗位大练兵活动，可以激发员工的竞争意识和上进心。这些活动有助于改变员工对工作和学习的认知偏差，使他们以更积极的态度投入工作和学习，所以D选项正确。综上，答案选D。

4、根据《基金会管理条例》，下列基金会存在的情形中，符合规定的是（）

A.某地方性公募基金会有理事15人，其中领取报酬的有6人

B.某基金会章程规定理事任期为3年，该基金会中某理事连任3届

C.某全国性公募基金会的理事长，同时担任某有限公司的法定代表人

D.基金会为用私人财产设立的非公募基金会，理事9人，其中相互间有近亲属关系的有4人

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》相关规定的理解与运用，通过对各选项情形是否符合规定进行分析来确定正确答案。选项A，依据《基金会管理条例》，基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3。此地方性公募基金会有理事15人，领取报酬的理事若超过5人（15×1/3=5）就不符合规定，而该选项中有6人领取报酬，超过了规定比例，所以A项不符合规定。选项B，《基金会管理条例》规定理事任期由章程规定，但每届任期不得超过5年，且理事任期届满，连选可以连任。该基金会章程规定