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2025年职业健康培训考试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有一个正确选项）

1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。根据现行《工作场所职业病危害因素检测规范》（GBZ159-2024），一般每年至少检测一次。

2.某机械加工厂车工岗位接触噪声，其8小时等效声级为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2024），该岗位劳动者的噪声接触限值为（）。

A.80dB(A)（8小时）

B.85dB(A)（8小时）

C.90dB(A)（8小时）

D.95dB(A)（8小时）

答案：B

解析：GBZ2.2-2024《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，工作场所噪声职业接触限值为：8小时等效声级50dB(A)≤L_ex,8h≤85dB(A)，其中8小时等效声级的限值为85dB(A)。

3.职业健康监护中，接触游离二氧化硅含量≥10%的粉尘作业人员，在岗期间的职业健康检查周期应为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：A

解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）表A.1规定，接触游离二氧化硅含量≥10%的粉尘（包括石英砂、玻璃砂等）的劳动者，在岗期间健康检查周期为1年。

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.通过公告栏告知

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十三条明确要求，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知必须采用书面形式。

5.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡（主要成分为锡、银、铜），其主要化学性职业病危害因素是（）。

A.铅及其化合物

B.锡及其化合物

C.锰及其化合物

D.镉及其化合物

答案：B

解析：无铅焊锡的主要成分是锡（约96%）、银（约3%）、铜（约1%），因此焊接过程中产生的金属烟雾主要成分为锡及其化合物。铅及其化合物常见于传统含铅焊锡。

6.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。

A.直接诊断为职业病

B.立即通知用人单位和劳动者

C.先向卫生行政部门报告，再通知用人单位

D.等待劳动者自行申请职业病诊断

答案：B

解析：《职业病防治法》第五十条规定，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

7.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.安全生产档案

C.设备维护档案

D.应急演练档案

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

8.某化工企业车间空气中苯的短时间接触浓度为15mg/m3（PC-STEL为10mg/m3），甲苯的短时间接触浓度为80mg/m3（PC-STEL为100mg/m3），根据《工作场所化学有害因素职业接触限值》，该车间（）。

A.苯超标，甲苯未超标

B.苯未超标，甲苯超标

C.两者均超标

D.两者均未超标

答案：A

解析：苯的PC-STEL（短时间接触容许浓度）为10mg/m3，实际检测值15mg/m3超过限值；甲苯的PC-STEL为100mg/m3，实际检测值80mg/m3未超标。

9.用人单位使用有毒物品作业场所，应当设置（）区域警示线、警示标识和中文警示说明。

A.红色

B.黄色

C.蓝色

D.绿色

答案：B

解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024）规定，有毒物品作业场所应设置黄色