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2022年9月咸阳市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、一项工作安排负责人,你有相关方面经验而领导不知,如何处理?

【答案】：首先对照自身,相关经验是否充分,是否可以胜任工作的职责,能够承担完成并做好。如果可以,自己要积极主动和领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己的能力。和领导沟通时,要以明晰的材料和准确的汇报,说明自己的工作方面的经验、心得、体会和设想。如果能够得到领导认可,可以进一步做好工作的资料收集,制定相应计划和方案,做好调查,为着手负责工作做好准备。如果领导认为虽有一定经验但还不够充分,或者是经验适用范围不一致,还达不到负责人的要求,有别的更适当的人员,我会服从安排,可以做一些辅助的工作,把有关经验本着搞好工作的原则,提供给新的负责同志做参考,或者加入其中,作为助理人员配合搞好工作。同时在工作中加强协调,互补所长,进一步积累经验,提高工作能力,把工作做得更好。

【解析】这是一道关于人际关系处理的公务员面试题，主要考查考生在面对领导不了解自身优势时的应对策略和职业素养。题干分析题干描述了一种工作场景，即作为有相关工作经验的人员，但领导并不知晓这一情况。这就需要考生分析如何恰当处理，既能让领导了解自己的能力，又能以正确的态度对待领导的决策，展现出良好的职业素养和团队协作精神。答案解析#自我评估与主动沟通答案首先提出要对照自身，评估相关经验是否充分，能否胜任工作。这体现了考生在行动前的理性思考和自我认知，是一种成熟的职业态度。在确认自身能力具备后，强调要积极主动与领导沟通，并在工作中积极表现，以展现自己的能力。通过明晰的材料和准确的汇报，详细说明自己在工作方面的经验、心得、体会和设想。这种做法既体现了对工作的认真负责，又能以客观、有条理的方式向领导展示自己的实力，有助于提高沟通效率和效果。#领导认可后的工作准备如果得到领导认可，答案提出进一步做好工作资料收集，制定相应计划和方案，做好调查，为着手负责工作做好充分准备。这显示出考生有着明确的工作规划和执行力，能够在获得机会后迅速进入工作状态，以严谨的态度对待工作，为顺利开展工作奠定基础。#服从安排与积极配合当领导认为自身经验不够充分或不适用，安排了更合适的人员时，答案强调要服从安排，体现了考生的大局意识和组织纪律性。同时，提出可以做一些辅助工作，并将有关经验提供给新的负责同志参考，或者作为助理人员配合搞好工作。这既展示了考生的团队协作精神和分享意识，又能在工作中继续学习和积累经验，进一步提高工作能力，体现了一种积极向上的职业态度。综上所述，该答案全面、合理地应对了题干中的问题，展现了考生良好的沟通能力、自我认知能力、工作规划能力、服从意识和团队协作精神，符合公务员的职业要求和素养。

2、有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的?

【答案】：对于这个问题我是这样看的:(1)我认为这两个观点都有道理,只不过看问题的角度不同。(2)公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的,就是说公务员应该服从上级的指挥,忠实地履行党的政策、方针,对党和国家负责。(3)公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的,我们是吃纳税人的饭,我们的领导干部是由人民代表选出来的,理所当然应该全心全意为人民服务。(4)从本质而言,对上负责和对下负责是一致的,因为我党的宗旨就是全心全意为人民服务,人民才是国家的主人,我党没有自己的私利,它本身就是代表最广大人民的根本利益。执行党的政策方针就是为人民服务,而另一方面全心全意为人民服务也体现了党的宗旨。(5)我作为党的领导干部,将模范执行党的政策、方针,全心全意为人民服务,做到既对上负责,义对人民负责。

【解析】这是一道关于公务员工作责任认知的观点分析类面试题。题目中给出两种观点，一种认为公务员应对上负责，另一种认为公务员应对下负责，要求考生阐述看法。分析题干观点题干中的两种观点分别从不同角度阐述了公务员的责任。这两种观点看似对立，但实际上并非相互排斥，需要考生全面、客观地分析。答案要点分析1.全面肯定观点：答案首先表明两种观点都有道理，只是看问题的角度不同，体现了考生客观、辩证的思维方式，避免了片面性。2.分别阐述原因对上负责的原因：指出公务员对上负责是由其组织性和纪律性决定的。公务员作为国家公职人员，必须服从上级指挥，严格执行党的政策、方针，这是保证政府工作高效、有序开展的重要前提，体现了对国家和党的忠诚与责任。对下负责的原因：强调公务员对下负责是由其宗旨决定的。公务员的权力来自人民，吃纳税人的饭，领导干部由人民代表选出，所以理所当然应全心全意为人民服务，这体现了公务员的人民性和公仆意识。3.说明本质一致性：进一步指出从本质上来说，对上负责和对下负责是一致的。因为我党的宗旨