2024年贵州省遵义市绥阳县坪乐乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年贵州省遵义市绥阳县坪乐乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社区矫正工作者负责为被判处刑罚的矫正对象提供个案服务，社会工作者在工作的过程中发现其中部分成员有相同的问题和需要，他们都缺乏与他人沟通交流的机会，缺乏就业技能和机会，缺乏社会支持。这时，社会工作者最可能运用的工作方法是（）。

A.小组工作方法

B.社区工作方法

C.社会工作行政

D.间接工作方法

【答案】：A

【解析】这道题考查的是对不同社会工作方法适用场景的理解。题目中提到社区矫正工作者发现部分矫正对象存在相同问题和需要，即缺乏与他人沟通交流机会、就业技能和机会以及社会支持。小组工作方法是将具有相同问题或需求的成员组织起来，通过小组活动和互动，促进成员之间的交流与合作，解决共同问题。在这种情况下，运用小组工作方法可以让这些矫正对象在小组环境中相互学习、相互支持，共同提升沟通能力、获取就业技能和拓展社会支持网络。社区工作方法侧重于社区整体的发展和社会变革，不太针对特定个体的具体问题；社会工作行政主要涉及对社会工作服务的组织、协调和管理，并非直接的服务方法；间接工作方法是个宽泛概念，不如小组工作方法具有针对性。综上，最可能运用的工作方法是小组工作方法，答案选A。

2、卫玲出生后，因为父母工作忙，把她送到乡下，由爷爷、奶奶照顾。爷爷、奶奶一直希望有个孙子，就把卫玲当男孩养。8岁时，卫玲回到父母身边。母亲开始没有在意。但在卫玲13岁进入初中后，母亲发现了问题，开始刻意地改变卫玲的行为，母女间常为此出现冲突。学校里的同学也对卫玲不一样的装束和行为表示不理解，有时甚至取笑她。卫玲为此感到非常沮丧，主动来见社会工作者。社会工作者评估卫玲的问题后，准备介入的主要角度应该是帮助卫玲()。

A.加强自我同一性

B.接纳自己身体和容貌

C.改变人际间的冲突

D.建立个体的价值体系

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者对卫玲问题介入的主要角度。解题的关键在于准确分析题干中卫玲面临的主要问题，并结合各个选项进行判断。从题干可知，卫玲从小被当男孩养，进入初中后母亲试图改变她的行为，导致母女冲突，同时同学也因她不一样的装束和行为而不理解、取笑她，这使得卫玲感到沮丧。这一系列情况表明，卫玲在自我身体和容貌的认知与接纳上存在问题。选项A，加强自我同一性强调的是个体在自我认知、价值观等方面形成一致的感觉，题干中重点体现的并非此方面问题，所以A选项不符合。选项C，改变人际间的冲突只是表面现象，其根源在于卫玲对自己身体和容貌的不接纳，如果不能解决这一根本问题，人际冲突难以真正得到解决，所以C选项不准确。选项D，建立个体的价值体系与题干中所描述的核心问题关联性不大，题干主要围绕卫玲对自身身体和容貌的困扰，所以D选项不合适。而选项B，接纳自己身体和容貌，能够从根本上解决卫玲当前面临的问题，帮助她缓解因他人不理解和取笑而产生的沮丧情绪，也有助于改善她与母亲之间的冲突，因此是社会工作者应该介入的主要角度。综上，答案选B。

3、社区治安有很多内容，其中，通过对社区内的市场、繁华场所和学校门前秩序的维护和管理，营造良好的社区生活与工作环境，这属于()。

A.治安防范

B.事故预防

C.社区矫正

D.维持秩序

【答案】：D

【解析】该题主要考查对社区治安不同内容的理解与区分。逐一分析各选项：A选项治安防范侧重于提前采取措施防止各类治安问题发生，如安装监控、巡逻等，与题干中对特定场所秩序维护管理的表述不符。B选项事故预防重点在于避免事故的出现，像预防火灾、安全事故等，并非针对市场、繁华场所和学校门前秩序，故也不正确。C选项社区矫正主要是对符合条件的罪犯在社区内进行改造和监管，和本题所涉及内容无关。而D选项维持秩序，恰好对应题干中对社区内市场、繁华场所和学校门前秩序进行维护和管理，其目的就是营造良好的社区生活与工作环境，所以答案选D。

4、小张大学毕业后跟几个同学合伙开办一家快递公司，需要雇佣40名员工，2011年7月1日公司正式成立，公司开办两年后由于业绩量猛增，公司的用人规模也大幅增加，而原来的公司建筑面积过小，不能满足需求，于是小张和几个创始人商议将公司搬迁到新城开发区。那么关于小张公司社会保险的登记方面，不正确的是（）。

A.2011年7月份结束前，公司应该去申请办理社会保险登记

B.如公司未给员工办理社会保险登记，相关部门可以核定员工的社会保险费

C.社会保险经办机构收到登记申请后，30天内做出审核，并发给登记证件

D.公司社会保险登记事项变更，应当自变更之日起30天内申请登记

【答案】：C

【解析】本题主要考查公司社会保险登记的相关规定。解题关键在于对各个选项所涉及的社保登记时间、核定以及审核等规定的准确把握。首先看选项A，依据《社会保险法》规定，用人单位应当