医院人事科的工作计划.pptx

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医院人事科的工作计划

CONTENTS

医院人事科概述与目标

招聘与配置策略优化

培训与发展规划实施

薪酬福利管理改进

绩效考核与评价体系完善

劳动关系与法规遵从性保障

医院人事科概述与目标

负责医院人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升等。

制定并执行医院人力资源政策，确保医院人力资源的合理利用和发展。

为医院各部门提供人力资源支持和咨询服务，协调处理人事关系问题。

人事科职能与定位

优化医院人才结构，提升医院整体竞争力和医疗水平。

营造良好的工作氛围和人才发展环境，增强员工的归属感和凝聚力。

建立科学、规范的人力资源管理体系，提高医院人力资源管理效率。

工作目标及意义

加

该用户很懒，什么也没介绍

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认证主体温江区新意智创互联网信息服务工作室(个体工商户)

IP属地四川

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