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2024年福建省福州市连江县晓澳镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、国家建立健全自然灾害救助制度,对基本生活受到自然灾害严重影响的人员提供生活救助。自然灾害救助实行()。
A.分级管理,分级负责
B.属地管理,分级负责
C.属地管理,中央负责
D.属地管理,地方负责
【答案】:B
【解析】这道题考查自然灾害救助实行的管理与负责模式。在我国的制度体系中,自然灾害救助实行属地管理、分级负责的模式。属地管理强调地方要对本辖区内的自然灾害救助工作负起直接责任,因为地方政府更了解当地的实际情况,能够及时有效地开展救助行动。分级负责则是根据灾害的严重程度和影响范围,划分不同的层级来承担相应的救助职责,既保证了救助工作的专业性,又提高了效率。选项A分级管理分级负责表述不准确,未强调属地性;选项C中央负责不符合实际,中央主要是宏观指导和提供必要支持,并非直接负责;选项D地方负责不全面,缺少了分级负责的关键要素。所以正确答案是B。
2、有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,()。
A.应当少分
B.应当不分
C.可以平分
D.应当不分或少分
【答案】:D
【解析】这道题考查的是关于继承人在分配遗产时的相关法律规定。依据我国相关法律,对于有扶养能力和扶养条件的继承人,如果其不尽扶养义务,在分配遗产时,法律规定应当不分或者少分。这一规定旨在体现公平原则,促使继承人履行应尽的扶养责任。选项A“应当少分”不够全面,只涵盖了部分情况;选项B“应当不分”也不完整,没有包含少分的情形;选项C“可以平分”不符合法律对于此类继承人的规定。综合来看,正确答案是D。该法律规定既维护了被继承人的权益,也保障了遗产分配的公平性,激励继承人积极履行扶养义务,促进家庭关系的和谐稳定。
3、社会工作者在制订社区活动计划前应首先考虑()。
A.不同活动方案的可行性
B.预期的困难和解决方法
C.服务对象的特点、需要和兴趣
D.大型活动与小规模活动的利弊
【答案】:C
【解析】社会工作者在制订社区活动计划时,核心要点在于精准契合服务对象的实际情况。服务对象是活动的参与主体,其特点、需要和兴趣直接决定了活动的吸引力与成效。考虑不同活动方案的可行性固然重要,但其前提是方案要符合服务对象的诉求,否则即便可行也难以达到预期效果。预期的困难和解决方法是保障活动顺利开展的方面,但并非首要考虑因素,若活动本身不能吸引服务对象,解决困难也失去了关键意义。大型活动与小规模活动各有利弊,但活动规模的选择也应基于服务对象的特点来决定。综上所述,服务对象的特点、需要和兴趣是社会工作者制订社区活动计划前首先要考虑的内容,所以答案选C。
4、根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。
A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B.钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
【答案】:D
【解析】本题考查《劳动合同法》中关于当事人订立无固定期限劳动合同的相关规定。选项A,根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,所以赵某与应聘公司协商一致订立无固定期限劳动合同的做法是符合法律规定的。选项B,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,钱某在某公司连续工作满十年后与该公司签订无固定期限劳动合同,此做法正确。选项C,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,应当订立无固定期限劳动合同,孙某在国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年,该企业改制重新订立劳动合同时与其订立无固定期限劳动合同,符合规定。选项D,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法定情形的,续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与其签订无固定期限劳动合同,这一做法违反了法律规定。综上,本题答案选D。
5、上海市政府将在街道建设“一门式”社区事务受理中心作为政府实事工程之一,这一项目可视为()。
A.比较性需要
B.表达性需要
C.规范性需要
D.感觉性需要
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同类型社区需要的理解与区分,以此判断上海市政府建设“一门式”社区事务受理中心这一项目所属的需要类型。比较性需要是指与其他地区或群体进行比较后所产生的需要;表达性需要是由社区居民实际表达出来的需要;规
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