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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号
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长春健康职业学院
《MBA论文写作》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在激励理论中,双因素理论认为激励因素和保健因素对员工的工作满意度有不同的影响。以下哪一项通常被认为是保健因素?()
A.工作成就感B.工作中的认可C.工资和福利D.晋升机会
2、在企业的绩效评估中,以下哪种评估主体能够提供更全面、客观的评估结果?()
A.上级领导
B.同事
C.下属
D.多评估主体综合
3、企业在进行市场营销时,需要综合考虑产品、价格、渠道和促销等因素。以下哪种定价策略更适合新产品上市,以快速占领市场份额?()
A.成本加成定价法B.渗透定价法C.撇脂定价法D.随行就市定价法
4、在企业的风险管理中,以下哪种风险类型通常对企业的生存和发展构成最大威胁?()
A.战略风险
B.财务风险
C.市场风险
D.操作风险
5、某企业的成本结构中,固定成本占比较高。在市场需求下降时,以下哪种策略更有助于降低成本?()
A.减少产量
B.降低产品价格
C.增加广告投入
D.开发新产品
6、在企业的信息化管理中,ERP系统的实施能够整合企业的资源和业务流程。以下哪个部门在ERP系统实施过程中面临的挑战最大?()
A.财务部门B.销售部门C.生产部门D.人力资源部门
7、一个团队在完成项目的过程中,出现了进度延迟和成本超支的情况。为了分析原因,应该首先检查以下哪个方面?()
A.项目计划的合理性
B.团队成员的工作效率
C.资源分配的情况
D.风险管理的措施
8、在供应链管理中,以下哪种策略更有助于提高供应链的灵活性和响应速度?()
A.建立长期稳定的供应商关系
B.增加库存水平
C.采用敏捷供应链模式
D.集中采购
9、在企业的市场营销渠道冲突管理中,以下哪种冲突类型对渠道效率的影响最大?()
A.水平渠道冲突B.垂直渠道冲突C.多渠道冲突D.交叉渠道冲突
10、某公司的人力资源部门正在设计员工的培训计划,除了考虑岗位需求和员工技能水平外,以下哪个因素也需要纳入考虑范围?()
A.培训师的资质
B.培训的时间和地点
C.公司的战略目标
D.培训的费用预算
11、在组织变革管理中,员工抵制变革是常见的现象。以下哪种措施有助于减少员工对变革的抵制?()
A.充分沟通变革的必要性和好处B.强制推行变革,不考虑员工意见C.对抵制变革的员工进行惩罚D.隐瞒变革的真实目的
12、在企业的竞争情报分析中,以下哪个方面对于洞察竞争对手的战略意图和行动最为有效?()
A.竞争对手的财务报表分析
B.竞争对手的市场份额变化
C.竞争对手的新产品研发动态
D.竞争对手的高层管理人员变动
13、在危机管理中,一家企业突然面临产品质量丑闻,引起了公众的广泛关注和质疑。此时,企业应采取的首要措施是?()
A.发布道歉声明
B.召回问题产品
C.调查原因,追究责任
D.加强公关宣传,挽回企业形象
14、在预算控制中,以下哪种偏差分析方法能够更深入地揭示成本和收入的变化原因?()
A.比较分析法B.因素分析法C.比率分析法D.趋势分析法
15、某企业的成本控制效果不佳,以下哪种成本控制方法更注重事前控制?()
A.标准成本法
B.作业成本法
C.目标成本法
D.变动成本法
16、在组织文化建设中,以下哪种方式对于塑造积极、创新的组织文化最为有效?()
A.领导者的示范作用
B.制定详细的文化手册
C.举办文化活动
D.奖励符合文化价值观的行为
17、一家企业的生产设备出现了故障,导致生产停滞。为了尽快恢复生产,以下哪种维修策略应该优先考虑?()
A.预防性维修
B.事后维修
C.预测性维修
D.以上都可以
18、在风险管理中,企业需要识别和评估各种风险。以下哪种风险通常最难预测和管理?()
A.市场风险,如市场需求的变化
B.财务风险,如资金链断裂
C.自然风险,如
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