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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州麻江县景阳布依族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、青少年社会工作的根本目标是()。

A.帮助青少年共同成长

B.激发青少年自我成长

C.加快青少年成长步伐

D.减缓青少年成长压力

【答案】：B

【解析】青少年社会工作旨在促进青少年的健康成长与发展。其根本目标并非简单地帮助青少年共同成长、加快成长步伐或者减缓成长压力。选项A“帮助青少年共同成长”表述较为宽泛，未突出社会工作在激发青少年内在动力方面的核心作用。选项C“加快青少年成长步伐”这种外在推动的方式可能会忽视青少年自身发展节奏和需求，不利于其长远发展。选项D“减缓青少年成长压力”只是解决青少年成长过程中的一个方面的问题，并非根本目标。而选项B“激发青少年自我成长”抓住了青少年社会工作的关键。通过专业的服务和引导，挖掘青少年自身潜能，让他们能够依靠自己的力量去实现发展和进步，这才是青少年社会工作的根本追求。所以本题正确答案是B。

2、从社区教育的服务功能来看，运用讲座、展览、小组及宣传活动，灌输给居民家庭沟通及人际相处的态度和方法属于（）。

A.公民教育

B.家庭生活教育

C.成人教育

D.健康教育

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同教育类型概念的理解与区分，以此判断运用特定方式向居民灌输家庭沟通及人际相处态度和方法所属的教育类别。A选项公民教育主要是培育公民的国家意识、民主意识等，增强公民参与社会事务的能力和责任感，重点在于公民的政治素养和社会参与方面，并非聚焦于家庭沟通和人际相处，所以A选项不符合。B选项家庭生活教育旨在提升家庭成员处理家庭事务和人际互动的能力，运用讲座、展览、小组及宣传活动等方式灌输给居民家庭沟通及人际相处的态度和方法，与家庭生活教育的目标和内容相契合，故B选项正确。C选项成人教育通常是为成年人提供的各类知识和技能培训，以满足其职业发展、个人兴趣等多方面需求，并不主要针对家庭内部的沟通和相处，所以C选项不正确。D选项健康教育着重关注人的身体健康知识传播和健康行为培养，包括生理健康、心理健康等方面的内容，和家庭沟通及人际相处的教育内容不同，因此D选项也不符合。综上，答案选B。

3、根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。

A.60％

B.70％

C.80％

D.90％

【答案】：C

【解析】本题考查的是《劳动合同法》中关于劳动者试用期工资的规定，属于法律常识范畴，在公务员考试中此类题目旨在考查考生对法律法规的了解和掌握程度。《劳动合同法》对于劳动者试用期工资有明确的保障规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，同时还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定是为了保护试用期劳动者的合法权益，防止用人单位不合理压低试用期工资。在本题所给的选项中，A选项60％、B选项70％以及D选项90％均不符合《劳动合同法》的规定，正确答案为C选项80％。考生在备考过程中，应当对这类重要的法律条文进行重点学习和记忆，以准确应对考试中的相关题目。

4、某儿童服务中心计划为3岁以下的儿童及家长开展科学喂养知识讲座和亲子活动，为3～6岁的儿童及家长开展辅导、娱乐等活动，为7～14岁的儿童及家长开展沟通交流活动以及青春期身心健康教育，上述活动主要是依据()特点而设立。

A.儿童性格

B.儿童发展

C.家长心理

D.家长行为

【答案】：B

【解析】本题主要考查活动设置依据的判断。此儿童服务中心针对不同年龄段的儿童及家长开展了不同类型的活动，3岁以下开展科学喂养知识讲座和亲子活动，3-6岁开展辅导、娱乐活动，7-14岁开展沟通交流活动以及青春期身心健康教育。不同年龄段的儿童在身体、认知、心理等方面有着不同的发展特征和需求。这些活动的设置正是充分考虑了儿童在各个发展阶段的特点，以更好地满足他们在不同阶段的成长需要，促进其全面发展。而题干中并未体现活动是依据儿童性格、家长心理或家长行为来设立的。所以答案选B。

5、根据《劳动法》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

A.3

B.5

C.6

D.7

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动法》中对于怀孕女职工劳动保护的相关规定。根据《劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。从本题的选项来看，A选项3个月，此时女职工身体状况虽然开始有变化，但尚未达到需要严格限制劳动时间和夜班安排的程度；B选项5个月，同理，也未达到法定的特殊保护要求；C选项6个月，同样不符合该规定所设定的界限。而D选项7个月，符合法律明确规定的用人单位需对怀孕