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2024年贵州省毕节地区赫章县水塘堡乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是()。
A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
【答案】：C
【解析】本题主要考查对企业福利来源的理解和判断。企业社会工作需协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规，维护职工福利权益，而企业福利来源有明确的国家法律和政府政策文件规定。逐一分析各选项：-选项A，各项社会保险是国家强制要求企业为职工缴纳的，是企业福利的重要组成部分，能为职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障，具有福利性质。-选项B，各项职工现金补助，如交通补助、餐补等，是企业额外给予职工的经济补贴，用于改善职工的生活条件，属于企业福利。-选项C，基本工资待遇是职工劳动报酬的一部分，是职工基于自身劳动付出而获得的基本对价，它是按照劳动合同约定，根据职工的工作岗位、工作时间和工作成果等因素确定的，并非企业额外提供的福利。-选项D，培训与教育经费是企业为提升职工的专业技能和综合素质而投入的资金，有助于职工个人的职业发展，从长远来看对企业也有益，属于企业为职工提供的福利。综上，不属于企业福利来源的是基本工资待遇，答案选C。
2、社会工作者小李为一个有婆媳矛盾的家庭提供专业服务。小李了解到，
A.传统性别制度
B.婆媳个人素质
C.传统性别角色
D.婆媳两代关系
【答案】：A
【解析】本题聚焦于社会工作者小李处理婆媳矛盾家庭服务时，对引发婆媳矛盾原因的分析。选项A传统性别制度是指在社会文化中基于性别的一整套规范、观念和制度安排，它深刻影响着家庭角色和权力关系。在传统性别制度下，婆媳可能被赋予不同的家庭地位和职责，这种不合理的制度安排容易引发婆媳之间的矛盾冲突。选项B婆媳个人素质是个体层面的因素，虽然个人素质差异可能会影响婆媳相处，但它并非婆媳矛盾产生的根源性、制度性因素。选项C传统性别角色侧重于个体在家庭和社会中基于性别的角色定位，相对来说更侧重于具体行为表现，没有像传统性别制度那样从宏观制度层面去影响婆媳关系。选项D婆媳两代关系只是描述了婆媳之间存在代际差异这一现象，没有指出背后导致矛盾的深层原因。综合来看，传统性别制度才是引发婆媳矛盾的关键因素，所以本题应选A。
3、在社会主义市场经济条件下，我国社会政策的首要目标应该是（）。
A.实现收入的再分配
B.促进社会整合与社会进步
C.解决社会问题
D.满足社会成员的基本需要
【答案】：D
【解析】在社会主义市场经济条件下，我国社会政策有着多方面的目标。选项A实现收入的再分配，虽也是社会政策的一部分内容，但它更侧重于调节收入差距，并非首要目标。选项B促进社会整合与社会进步是社会发展中的宏观目标，是一个长期的综合性结果，并非社会政策的首要出发点。选项C解决社会问题是社会政策需要达成的一项重要任务，但解决问题的根本目的还是为了满足其他方面需求。而我国社会政策的首要目标是满足社会成员的基本需要。社会成员的基本需要得到保障，是社会稳定、和谐发展的基础。只有先满足了人们诸如温饱、就业、医疗等基本需求，才能够进一步谈及其他层面的发展。若基本需要无法满足，社会发展就会面临诸多不稳定因素。所以，综合来看，本题正确答案是D。
4、小赵对猫有着强烈的抗拒心理，见到猫时会表现出恐惧，甚至浑身颤抖。最近，还为此事影响了与家人朋友的关系，家人带着他向社会工作者小俞求助。社会工作者小俞了解小赵的情况后为其提供服务。下列小俞的做法中，符合精神分析理论的是()。
A.询问小赵惧怕猫的原因，并极力改变她的错误认知
B.帮助小赵尝试触摸猫，通过多次接触进行脱敏治疗
C.询问小赵曾经的早年经历，了解小赵排斥猫的原因
D.联系小赵的社会支持网络，帮助其缓解内心恐惧感
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对精神分析理论在社会工作服务中应用的理解。精神分析理论强调人的潜意识和早年经历对其心理和行为的重要影响。选项A中，极力改变错误认知更多是认知行为理论的做法，并非精神分析理论的核心要点，它主要关注的是对当下不合理认知的调整，而非挖掘深层次的潜意识和早年经历。选项B的脱敏治疗是行为主义理论的应用，通过多次接触让服务对象逐渐适应恐惧源，以消除恐惧反应，和精神分析理论的侧重点不同。选项C，询问小赵曾经的早年经历来了解其排斥猫的原因，符合精神分析理论强调的通过探索早年经历来揭示潜意识冲突，进而理解服务对象行为和心理问题根源的观点，所以该选项正确。选项D联系社会支持网络缓解内心恐惧感，这是从社会支持系统的角度进行干预，是生态系统理论等其他理论模式常
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