2024年贵州省毕节地区纳雍县王家寨镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年贵州省毕节地区纳雍县王家寨镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、商业银行开展金融创新时，应遵循（），不得进行低价倾销。

A.公平竞争原则

B.合法合规原则

C.知识产权保护原则

D.成本可算原则

【答案】：A

【解析】这道题主要考查商业银行开展金融创新时应遵循的原则。商业银行金融创新涉及诸多方面，需遵循一系列原则以确保市场的健康有序运行。公平竞争原则是市场经济的基本准则。在金融创新活动中，要求商业银行不得进行低价倾销等不正当竞争行为。低价倾销可能会破坏市场的正常价格体系，损害其他竞争者的利益，也不利于金融市场的长期稳定发展，所以商业银行开展金融创新时必须遵循公平竞争原则。合法合规原则侧重于强调金融创新活动要符合法律法规，但题干强调不得低价倾销，更直接对应公平竞争的范畴。知识产权保护原则主要关注对创新成果的产权维护，与低价倾销问题关联性不大。成本可算原则重点在于对创新成本进行核算和控制，也并非针对低价倾销现象。综上，本题正确答案为A，即商业银行开展金融创新时应遵循公平竞争原则，不得进行低价倾销。

2、社会工作者拟为某监狱的服刑人员开展一个小组。目标是矫正他们的越狱行为。社会工作者最宜选择的小组类型是()。

A.互助小组

B.成长小组

C.支持小组

D.治疗小组

【答案】：D

【解析】本题旨在考察对不同小组类型特点的理解以及在特定情境下的应用。解题关键在于分析每个选项所代表的小组类型特征，并结合题目中为服刑人员矫正越狱行为这一目标来判断。选项A，互助小组强调小组成员之间相互帮助、共同解决问题，但它主要侧重于成员间的经验分享与合作，对于矫正特定的不良行为缺乏针对性，不能很好地满足矫正越狱行为的目标。选项B，成长小组聚焦于个人的成长和发展，促进成员挖掘自身潜能、提升能力和素质，而不是针对特定的不良行为进行矫正，所以该选项不符合本题情境。选项C，支持小组主要是为成员提供情感上的支持和鼓励，帮助他们应对困难和压力，然而它并不能直接有效地矫正行为，对于解决越狱行为这一问题作用不大。选项D，治疗小组是针对具有问题行为或心理困扰的人群，通过专业的方法和技巧来改变他们的行为和心理状态。服刑人员的越狱行为属于需要矫正的问题行为，治疗小组能够运用专业的知识和手段对其进行干预和矫正，以达到改变这种不良行为的目的。综上，正确答案是D。

3、福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团体督导。大刚制订了督导计划，确定了不同主题和内容的活动，以提升他们的实务能力，从而有效地解决问题。本案例中，大刚的督导方式是()。

A.咨询式督导

B.管理式督导

C.训练式督导

D.师徒式督导

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同督导方式特点的理解与运用。题干描述福利院督导大刚针对新进3位社会工作者与老人沟通困难、难以建立关系的问题，决定为他们定期进行团体督导，并制订督导计划，确定不同主题和内容的活动来提升其实务能力。接下来分析各选项：-咨询式督导中，督导者纯粹扮演咨询角色，被督导者自己承担更多责任。而本题中大刚主动制订计划开展活动，并非单纯咨询角色，所以A选项不符合。-管理式督导强调督导者对被督导者的工作负有管理责任，注重行政事务和工作效率等方面。但题干重点是提升社会工作者的实务能力，并非侧重管理行政事务，故B选项不正确。-训练式督导会着重为被督导者提供专业训练，通过设计有针对性的活动和内容，帮助他们提升专业能力，以解决工作中遇到的实际问题。大刚制订督导计划，确定不同主题和内容活动提升新进社工实务能力，与训练式督导的特点相符，所以C选项正确。-师徒式督导中督导者扮演师傅角色，提供咨询和建议，但不强制要求被督导者接受。本题中更强调通过具体活动进行能力训练，并非单纯的师徒咨询模式，所以D选项不合适。综上，答案应选C。

4、王某在企业因工负伤致残后（企业一直有缴纳工伤保险），一直由他的子女照顾。后来，因子女长大成人，在外地工作，王某必须自己照顾自己，需要配置轮椅。配置轮椅的费用该由（）。

A.王某本人或其子女负担

B.王某因工致残前的工作单位负担

C.工伤保险基金负担

D.民政部门负担

【答案】：C

【解析】这道题主要考查工伤保险待遇相关知识。根据我国工伤保险政策，职工因工负伤致残并参加了工伤保险的，其符合规定的辅助器具配置费用由工伤保险基金支付。在本题中，王某在企业因工负伤致残，且企业一直缴纳工伤保险，他因生活需要配置轮椅，这属于因工伤残后所需的辅助器具配置情况。所以，配置轮椅的费用应从工伤保险基金中支出，而不是由王某本人或其子女负担，也不应由王某因工致残前的工作单位负担，更不属于民政部门的负担范畴。