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上班早退检讨书

尊敬的领导：

您好！我怀着无比愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，为我在工作中犯下的早退错误向您和同事们表达我最诚挚的歉意。

我清楚地记得那天，时钟的指针无情地指向了下班时间的前一小时，我看着窗外明媚的阳光，心里就开始打起了小算盘。想着反正工作也差不多完成了，手头上的任务都处理得七七八八，就想着提前溜号，去享受一下难得的悠闲时光。于是，我像做贼一样悄悄收拾好东西，没跟任何人打招呼，就离开了办公室。

当我走出公司大门的那一刻，心里还美滋滋的，仿佛已经看到了回家后舒适惬意的画面。可没过多久，我就开始后悔了。我越想越觉得自己的行为太不应该了。上班早退，这不仅是对自己工作态度的不负责任，更是对整个团队的不尊重。我的早退可能会影响到工作的进度，万一在我离开后，又出现了需要我处理的问题，那其他同事就要多承担一份工作，这无疑会给他们的工作带来额外的负担。

我反思自己的行为，发现这背后其实是我对工作纪律的漠视。我一直以来都觉得自己工作很努力，能够按时完成各项任务，所以潜意识里就觉得自己可以有一些“特权”，可以偶尔提前下班。但这次的事情让我明白，无论工作多么出色，都不能成为违反公司规定的借口。纪律是保障团队正常运转的基础，每个人都要严格遵守，只有这样，我们才能形成一个高效、有序的工作环境。

我深知自己的错误已经造成，再多的道歉也无法完全弥补。但我真心希望能够得到您的谅解。在今后的工作中，我一定会严格要求自己，时刻提醒自己遵守公司的规章制度。我会把这次错误当作一次深刻的教训，时刻警醒自己，不再犯同样的错误。我会更加珍惜这份工作，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的一份力量。

上班早退检讨书

我知道，我的早退行为不仅仅是一个简单的迟到早退问题，它反映了我内心深处的一些问题。比如，我可能缺乏一种对工作的敬畏之心。有时候，我会觉得工作就是为了赚钱，完成自己分内的事情就可以了，没有必要那么较真。但事实上，工作不仅仅是为了生存，它更是我们实现自我价值、为社会创造价值的重要途径。每一个岗位都有它存在的意义，每一项任务都有它需要完成的价值。我早退，就是在逃避这份责任，就是在放弃实现自我价值的机会。

而且，我也意识到了自己的时间管理能力有待提高。我总是觉得时间还很多，事情可以慢慢做，却忽略了时间的宝贵。其实，合理安排时间，提高工作效率，才能在规定的时间内完成更多的工作。如果我能够更好地管理自己的时间，合理规划工作进度，就不会出现那种觉得工作做完了就可以早退的侥幸心理。我会努力学习和掌握一些时间管理的方法，比如制定详细的工作计划，按照优先级安排任务，确保每一项工作都能在规定的时间内高质量完成。

另外，我也明白自己的行为可能会给团队带来不良的影响。在一个团队中，每个人的行为都会相互影响。如果我早退，其他同事可能会觉得这是可以被接受的行为，从而也跟着效仿。这样一来，整个团队的纪律就会松散，工作效率也会受到影响。我不想成为那个破坏团队风气的人，我希望能够和大家一起营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。我会用实际行动来证明自己的改变，争取成为团队中值得信赖的一员。

我向您保证，从现在开始，我会每天提前到岗，做好工作前的准备工作，以饱满的精神状态投入到工作中。我会认真对待每一项任务，无论大小，都尽自己最大的努力去完成。如果遇到困难，我会主动向同事和领导请教，而不是选择逃避。我相信，通过自己的努力，我一定能够改正错误，成为一名更加优秀的员工。再次向您表示深深的歉意，希望您能够给我一个改过自新的机会。

上班早退检讨书

回想起那天离开办公室的情景，我心里一直像压着一块大石头，沉甸甸的。我特别后悔，后悔自己当时怎么就那么冲动，没有多考虑一下就做出了早退这个决定。其实，在走出公司大门的那一刻，我心里也有点不安，但当时被一时的贪念蒙蔽了，没有及时拉住自己。

我明白，我的早退行为可能会让领导觉得我不够重视这份工作，不够尊重公司的规章制度。这让我感到非常羞愧，因为我真的非常珍惜这份工作。在这里，我不仅能够学到很多专业知识和技能，还能结识到这么多优秀的同事。每天和同事们一起讨论工作，解决问题，那种团队合作的氛围让我觉得很温暖。我本应该更加珍惜这个平台，更加努力地工作，而不是因为一时的懒惰和侥幸心理而做出早退这种错误的行为。

我反思了自己早退的原因，发现除了时间管理上的问题，还有一点就是我对工作的责任感还不够强。有时候，我会觉得完成自己手头上的任务就行了，对其他事情不太上心。但实际上，在一个团队里，每个人的工作都是相互关联的，只有大家齐心协力，才能把工作做好。我会努力提升自己的责任感，不仅仅关注自己的工作，也会关心整个团队的工作进展，主动为团队出谋划策。