2024年贵州省遵义市遵义县芝麻镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

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2024年贵州省遵义市遵义县芝麻镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某市现有人口50万,根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》,该市在制定城市总体规划和控制性详细规划时,必须按照不少于()万平方米的用地标准,规划设置养老服务设施。

A.5

B.10

C.15

D.25

【答案】:A

【解析】该题考查的是城市规划中养老服务设施用地标准的知识点。《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》明确规定,在制定城市总体规划和控制性详细规划时,必须按照人均不少于0.1平方米的用地标准,规划设置养老服务设施。该市现有人口50万,按照此标准计算,需规划设置的养老服务设施用地面积为50万×0.1平方米=5万平方米。所以应该选择A选项。这体现了国家对养老服务业用地保障的重视,以满足不断增长的养老服务需求,推动养老服务业的健康发展。

2、社会工作者小关开设了一个青少年朋辈关系改善小组。经过四次小组活动,组员关系更为亲密,对小关的依赖逐渐减弱,小关也致力于提升组员的自我管理和自我决策能力。此时,小关的主要角色是()。

A.促进者

B.辅导者

C.调解人

D.决策者

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者在不同阶段的角色定位。在青少年朋辈关系改善小组中,经过四次小组活动,组员关系更为亲密,对社会工作者小关的依赖逐渐减弱,且小关致力于提升组员的自我管理和自我决策能力。在这种情况下,促进者角色最为符合小关此时的主要职责。促进者的核心任务是推动小组进程,激发组员的潜能,帮助他们自主地进行互动和决策。小关提升组员自我管理和自我决策能力,就是在促进组员之间的交流以及自身能力的发展,让小组能够更自主地运行。而辅导者通常侧重于对组员提供具体的知识和技能辅导;调解人主要是在组员之间出现冲突时进行协调;决策者则是主导小组的决策过程,这都与题目中描述的小关的工作重点不符。所以,正确答案是A。

3、下列关于现役军人死亡批准为烈士的条件不包括()。

A.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害,或者被俘、被捕后不屈遭敌人杀害或者被折磨致死的

B.对敌作战死亡或者对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的

C.为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者参加处置突发事件死亡的

D.对敌作战致残后不久因伤口复发死亡的

【答案】:D

【解析】本题主要考查现役军人死亡批准为烈士的条件相关知识。选项A,因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害,或者被俘、被捕后不屈遭敌人杀害或者被折磨致死,这体现了军人在面对敌对势力时展现出的坚定意志和英勇无畏的精神,这种为国家和人民利益而壮烈牺牲的情况符合烈士的评定标准。选项B,对敌作战死亡或者对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡,军人在与敌人作战的一线战场,为了保卫国家主权、安全和领土完整而付出生命,这是最典型的烈士评定情形之一,彰显了军人的使命与担当。选项C,为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者参加处置突发事件死亡,军人在和平时期同样肩负着维护社会稳定、保护人民生命财产安全的重要职责,这种在关键时刻挺身而出牺牲的行为也应当评定为烈士。而选项D,对敌作战致残后不久因伤口复发死亡,其死亡原因是伤口复发,并非直接在执行任务或作战过程中牺牲,与前三个选项所描述的直接壮烈牺牲的情形有所不同,所以不属于现役军人死亡批准为烈士的条件。故本题答案选D。

4、某企业进行安全事故处理,调查发现,其原因是员工在工作过程中违反了安全制度且有侥幸心理,不按工作规程采取安全措施。为解决此类问题,社会工作者运用社会工作理念,联合有关部门为员工开展的服务是()。

A.情绪管理

B.权益维护

C.职业安全教育

D.职业生涯规划

【答案】:C

【解析】本题主要围绕企业安全事故处理以及社会工作者应开展的服务展开。题干中明确指出企业安全事故的原因是员工违反安全制度、存在侥幸心理且不按工作规程采取安全措施。选项A情绪管理,主要侧重于帮助员工调节和管理自身情绪,这与员工违反安全制度和不按规程操作的问题并无直接关联,所以A选项不符合要求。选项B权益维护,重点在于保障员工的合法权益,而题干中并未涉及员工权益受损的相关内容,因此B选项也不正确。选项C职业安全教育,能够针对员工违反安全制度、不按规程操作等问题,通过教育让员工了解安全制度和工作规程的重要性,增强安全意识,从而减少类似安全事故的发生,C选项与题干问题契合。选项D职业生涯规划,是为员工的职业发展进行规划和指导,和解决当前员工的安全操作问题没有直接联系,所以D选项不合适。综上所述,正确答案是C,即社会工作者应联合有关部门为员工开展职业安全教育服务。

5、老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务

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