2024年福建省南平市浦城县石陂镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年福建省南平市浦城县石陂镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、李勇是战备航行飞行员，休假期间，突发疾病死亡。服现役期间，李勇所在部队为其缴纳了工伤保险费，李勇牺牲当年的一次性工亡补助金标准为50000元。服现役期间，李勇每月的工资津贴为3000元，且李勇牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为20000元。根据《烈士褒扬条例》的规定，除烈士褒扬金外，其遗属能享受的一次性抚恤金为（）。

A.5万元

B.16万元

C.52万元

D.60万元

【答案】：B

【解析】本题主要考查《烈士褒扬条例》中关于烈士遗属一次性抚恤金的计算规定。解题关键在于明确不同情形下一次性抚恤金的构成及计算方式。根据规定，烈士遗属除享受烈士褒扬金外，还可享受一次性抚恤金。现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。已知李勇牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为20000元，其每月工资津贴为3000元。那么上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为20000×20=400000元；本人40个月的工资为3000×40=120000元。两者相加可得一次性抚恤金为400000+120000=520000元。但需注意，题目中提到李勇所在部队为其缴纳了工伤保险费，根据相关规定，已获得工伤保险金的，一次性抚恤金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的8倍，即20000×8=160000元。所以，除烈士褒扬金外，其遗属能享受的一次性抚恤金为16万元，答案选B。

2、劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是()。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

【答案】：D

【解析】本题考查对劳动争议仲裁委员会相关知识的理解。首先，我们来分析各选项。A选项，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成，这体现了多方参与、共同协商的原则，有助于在处理劳动争议时平衡各方利益，该选项说法正确。B选项，劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数，这是为了在决策过程中能够依据少数服从多数的原则顺利作出决定，避免出现平局无法决策的情况，此说法无误。C选项，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行少数服从多数的原则，这是民主决策的体现，保证了仲裁结果的公正性和合理性，该选项也正确。而D选项，劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，并非向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁。根据相关法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而不是再次申请仲裁。所以本题答案选D。

3、下列原则中，不属于皮亚杰发生认识论的是()。

A.组织原则

B.同化原则

C.顺应原则

D.认知原则

【答案】：D

【解析】该题主要考查对皮亚杰发生认识论所包含原则的理解，破题点在于准确掌握皮亚杰发生认识论的各项原则具体内容，并与题目选项进行细致比对。皮亚杰的发生认识论包含组织原则、同化原则和顺应原则。组织原则强调认知结构的系统性和整体性，个体通过将各种认知元素组织起来构建知识体系。同化原则是指个体将外界刺激纳入已有的认知结构中，以适应环境。顺应原则是当个体原有的认知结构无法同化新的刺激时，对认知结构进行调整和改变，以适应新情况。而认知原则并非是皮亚杰发生认识论特有的原则表述，它是一个较为宽泛的概念。所以题目中不属于皮亚杰发生认识论的原则是认知原则，答案选D。

4、关于死亡抚恤的具体规定，下列说法错误的是()。

A.死亡抚恤的对象是那些被批准或确认为烈士、因公牺牲或者病故的现役军人的遗属

B.现役军人死亡由省级民政部门发给其遗属一次性抚恤金

C.烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女是一次性抚恤金的发放的第一顺序

D.定期抚恤金的标准应当参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定

【答案】：B

【解析】本题主要考查对死亡抚恤具体规定相关知识的掌握，解题关键在于准确了解死亡抚恤对象、抚恤金发放主体、发放顺序以及定期抚恤金标准等内容。选项A分析死亡抚恤的对象的确是那些被批准或确认为烈士、因公牺牲或者病故的现役军人的遗属，该选项符