原创力文档- 1、本文档共55页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年贵州省遵义市仁怀市沙滩乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小李是儿童福利院负责家庭寄养服务的社会工作者．在对寄养家庭进行跟踪回访时，从村委会和邻居那里了解到，有一户寄养家庭的家长经常用讽刺、挖苦和侮辱性语言对寄养的残疾儿童进行管教。
A.向派出所报案
B.终止该家庭寄养
C.为家长提供培训
D.要求村委会严格监管
【答案】：B
【解析】本题聚焦于社会工作者小李在面对寄养家庭问题时的正确处理方式。题干中明确指出一户寄养家庭的家长经常用讽刺、挖苦和侮辱性语言对寄养的残疾儿童进行管教，这种行为严重不利于寄养儿童的身心健康成长。选项A，向派出所报案，目前情况未达到需要派出所介入的严重违法程度，该做法不合适。选项C，为家长提供培训，对于已经出现频繁不当管教行为的家庭，仅靠培训不能及时保障儿童权益。选项D，要求村委会严格监管，村委会监管效果具有不确定性，不能有效解决当下问题。而选项B，终止该家庭寄养，能够及时将残疾儿童从不良的寄养环境中解救出来，保障其基本权益，避免继续受到精神伤害，所以正确答案是B。
2、社会工作者小赵的服务对象是一家健身中心的总经理。得知小赵喜欢健身运动后，他赠送给小赵一些优惠券。根据社会工作专业伦理守则，小赵正确的做法是（）。
A.婉拒赠送、表示感谢
B.接受赠送、转赠同事
C.婉拒赠送、结束服务
D.接受赠送、表示感谢
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会工作专业伦理守则的相关知识。在社会工作中，社会工作者与服务对象的关系需要遵循一定的伦理规范，以确保服务的专业性、客观性和公正性。选项A正确。社会工作者应避免与服务对象存在可能影响专业判断和服务质量的利益关系。服务对象赠送优惠券的行为可能会使小赵在后续服务中因接受了好处而产生不客观的决策，婉拒赠送并表示感谢既能维护专业伦理，又能体现对服务对象的尊重。选项B错误。接受赠送即便转赠同事，本质上还是接受了服务对象的财物，违背了专业伦理中避免与服务对象有不当利益往来的要求，可能导致服务的公正性受损。选项C错误。婉拒赠送是正确的，但直接结束服务则反应过度，没有必要因为拒绝礼物就中断服务，这样不利于为服务对象持续提供专业帮助。选项D错误。接受赠送的优惠券不符合专业伦理规范，可能会影响小赵在服务过程中的判断和决策，使服务的客观性和公正性打折扣。综上，本题正确答案是A。
3、A企业女职工小玉怀孕已8个月，根据《劳动法》的相关规定，下列说法中错误的是（）。
A.用人单位不得安排小玉夜班劳动
B.用人单位不得安排小玉加班
C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《劳动法》中关于女职工孕期权益保护相关规定的理解。以下对本题各选项进行详细分析：A选项，依据《劳动法》，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。小玉怀孕已8个月，所以用人单位不得安排小玉夜班劳动，该选项说法正确。B选项，同样基于上述法律规定，怀孕7个月以上的女职工不能被安排加班，小玉符合这一情况，因此用人单位不得安排小玉加班，该选项说法正确。C选项，虽然法律对怀孕女职工有一定的权益保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位是有权解除劳动合同的。所以“用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同”这一说法错误，该选项当选。D选项，用人单位不得因女职工怀孕而降低其基本工资，这是保障怀孕女职工合法权益的重要规定，小玉处于孕期，用人单位不得降低其基本工资，该选项说法正确。综上，本题答案选C。
4、定期抚恤金是按()给予的抚恤金。
A.年
B.周
C.月
D.季度
【答案】：C
【解析】本题主要考查对定期抚恤金发放周期的了解。定期抚恤金是国家给予符合规定条件的人员的一种经济补助形式，其发放周期需要遵循明确的规定。在本题中，逐一分析各选项。选项A，按年发放时间间隔过长，可能无法及时满足相关人员的生活需求，不能保证资金使用的及时性和有效性。选项B，按周发放虽然频率高，但会增加行政成本和管理难度，也不符合实际操作的便利性原则。选项D，按季度发放相对按年发放有一定的改进，但对于一些有持续经济需求的人员来说，仍然存在一定的时间间隔。而选项C，按月发放既能够及时为领取者提供经济支持，满足他们日常的生活开销，又不会因发放过于频繁而增加过多的行政负担，是一种比较合理且符合实际情况的发放方式。所以，定期抚恤金是按月给予的抚恤金，答案选C。
5、在科尔伯格有关儿童道德判断发展阶段的研究中，“好孩子”阶段属于（）。
A.前习俗水平
B.习俗水平
C.后习俗水平
D.权威水平
【答案】：B
【解析】本题主要考查科尔伯格有关儿童道德判断发展阶段的理论中“好孩子”阶段所属的水平。科
文档评论（0）