2022年9月伊春市直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

2022年9月伊春市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说优点的边缘是缺点，你怎么理解?

【答案】：这句话有一定的道理,事物的量变积累到一定时候就会产生质变。过犹不及,比如,谦虚是美德,但是太过谦虚就不好,就会给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。又比如,作为工作人员,在工作需要时能加班加点是好事,是优点,但如果完全没有时间观念,做任何事情不讲究效率,那就不再是优点了。再如,党的领导干部对队伍严格管理是好事,但如果一个领导事无巨细,事必躬亲,婆婆妈妈,分不清工作重点,胡子眉毛一把抓,甚至因小失大,那就走向了另一面。因此,我们对任何事情都要把握一个度。把握这个度,一要靠学习,二要靠经验积累。

【解析】这是一道公务员面试中的综合分析题，题干“有人说优点的边缘是缺点，你怎么理解”意在考察考生对事物辩证关系的理解以及分析问题的能力。观点合理性及依据“优点的边缘是缺点”这一观点具有合理性。从哲学角度来看，事物的量变积累到一定程度会引发质变。当优点过度发展，超出了合理的界限，就可能转化为缺点。答案中通过多个例子进行了说明：个人品德层面：谦虚本是一种美德，但过度谦虚会给人缺乏自信的印象，并且不利于展现自己的工作能力。这表明在品德表现方面，需要保持适度，否则优点可能会产生负面影响。工作态度层面：工作人员在工作需要时加班加点体现了敬业精神，是优点。然而，如果完全缺乏时间观念，做事不讲效率，这种原本的优点就不再值得肯定。这说明在工作态度和方法上，也需要把握好度。领导管理层面：党的领导干部对队伍严格管理是积极的做法，但如果事无巨细、事必躬亲，分不清工作重点，甚至因小失大，就走向了反面。这体现了领导在管理工作中也需要有正确的方法和适度的把握。应对措施基于上述分析，为了避免优点变成缺点，我们在处理任何事情时都要把握好度。具体而言：加强学习：通过学习专业知识、理论知识以及他人的经验等，提升自己对事物的认知和判断能力，从而更好地判断何时优点会向缺点转化。积累经验：在实际工作和生活中不断实践，总结成功与失败的经验教训，逐渐形成对度的敏锐感知和合理把握。综上所述，考生在回答此类问题时，应从不同角度对题干观点进行分析，阐述其合理性，并提出切实可行的应对措施，以展现自己全面的思维能力和解决问题的能力。

2、为了让单位的全体员工重温革命历史，学习革命先辈的优秀品质，你单位要组织一次“红色旅游”活动，领导让你负责，你会怎么组织？

【答案】：开展“红色旅游”活动，不仅可以丰富员工的业余文化生活，缓解工作压力，而且也可以增强员工的爱国情怀，所以，我一定会统筹安排，认真筹备，以确保本次活动顺利开展。首先，为了确保本次“红色旅游”活动能够获得更多员工的喜爱，在活动前期，我会制作一份电子版调查问卷，上传至单位的内部网站上，主要调查了解员工都向往哪些革命圣地，并根据员工的喜好情况确定最终旅游地点。提前联系红色旅游景区的负责人，做好食宿安排工作，并与大巴司机做好沟通，确定行车路线，以保证安全快捷。同时，在单位内部，我会组建一个工作小组，做好整个活动的计划安排，明确分工，责任到人。并做好活动方案的宣传工作，确保每位员工都知晓本次活动的具体安排。其次，在活动过程中，安排专人负责景区的讲解工作，确保员工能够深入了解革命圣地的发展历程。在队伍的前、中、后将安排专人负责人数清点工作以及紧急情况的处理工作，防止员工因掉队而发生意外。游玩过程中，将特别注意离退休老干部的身体状况，做到及时检查，发生紧急情况及时救治，避免旅途过于劳累。为防止活动过程中出现突发状况，我将安排专人提前采购相应的急救药品，做好紧急预案。最后，整个活动结束后，将活动过程中采集的影像资料汇集成册，整理后挂在单位网站上，扩大此次活动的影响力。同时，以座谈会的形式召集小组工作成员，进行活动总结。会后形成文档，及时向领导汇报。

【解析】这道题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织策划活动的能力。破题点在于能够全面且有条理地阐述组织“红色旅游”活动的各个环节，确保活动达到让员工重温革命历史、学习革命先辈优秀品质的目的。活动意义阐述考生在开篇点明开展“红色旅游”活动的意义，既丰富员工业余文化生活、缓解工作压力，又能增强员工爱国情怀，体现了对活动重要性的认识，也展示了关注员工工作生活和思想教育的意识，为后续组织活动奠定了正确的基调。活动前期筹备调研员工喜好：通过制作电子版调查问卷上传至单位内部网站，了解员工向往的革命圣地，以此确定最终旅游地点。这一做法体现了民主决策和以员工为中心的理念，有助于提高员工参与活动的积极性和满意度。联系相关人员：提前联系红色旅游景区负责人做好食宿安排，与大巴司机沟通确定行车路线，这些细节体现了对活动安全性和便捷性的考虑，确保员工有良好