2024年贵州省遵义市仁怀市五马镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年贵州省遵义市仁怀市五马镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《天津市社区工作者管理办法》（津党厅［2017］104号），纳入社区工作者管理的人员按照（）的职数配备。

A.4+N

B.4+N+1

C.4+N+X

D.3+N

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《天津市社区工作者管理办法》（津党厅［2017］104号）中关于社区工作者职数配备规定的了解。依据该办法，纳入社区工作者管理的人员按照4+N+X的职数配备。4代表社区党组织书记、居委会主任、社区服务站站长、网格长4个主要岗位；N代表根据社区实际需要配备的若干专职工作人员；X代表根据社区规模、人口数量等因素配备的一定数量的兼职工作人员。这种配备方式综合考虑了社区工作的多方面需求与实际情况，能够更合理有效地开展社区工作，所以答案选C。

2、根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）

A.甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时

B.乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时

C.丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时

D.丁企业，为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时

【答案】：B

【解析】本题考查企业延长工作时间的合法性，解题关键在于熟悉《劳动法》对企业延长工作时间的相关规定。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等情形下不受上述限制。选项A，甲企业为完成新增订单安排工人每日工作10小时，超出了一般每日延长不超过一小时的规定，不符合法律要求。选项C，丙企业安排工人当月加班40小时，超过了每月不得超过三十六小时的限制，做法错误。选项D，丁企业安排工人当月加班48小时，同样超过了每月三十六小时的上限，不符合规定。而选项B，乙企业为抢修公共交通运输线路安排工人每日工作12小时，抢修公共交通运输线路属于影响生产和公众利益必须及时抢修的情况，可不受延长工作时间的一般限制，所以该做法正确。综上，答案选B。

3、白奶奶今年80岁了，她孙子周建的父母早逝，周建由白奶奶抚养长大。由于没有劳动能力，白奶奶靠捡垃圾和捡矿泉水瓶卖掉的钱维持家用，当她辛辛苦苦把孙子拉扯大，并且供孙子读完大学后，有一天，白奶奶发现自己房子地契不知什么时候被孙子换成了一张伪造的地契单。白奶奶觉得特别心寒，无奈之下向社会工作者求助。在社会工作者看来，白奶奶孙子的这一行为属于（）老人。

A.虐待

B.忽视

C.剥削

D.疏于照顾

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对侵害老人权益不同行为类型的理解与区分。解题关键在于明确每个选项所代表行为的特点，并将题干中周建的行为与之对应。选项A虐待老人，指的是对老人的身体、心理等方面进行恶意伤害的行为。题干中周建将白奶奶房子地契换成伪造地契单，这一行为严重侵犯了白奶奶的财产权益，给白奶奶带来了物质和精神上的双重伤害，属于对老人在财产方面的恶意侵害，符合虐待老人的范畴。选项B忽视老人通常表现为对老人生活、情感等方面的关注缺失，比如不关心老人日常生活、不给予必要陪伴等，而题干中周建的行为并非简单的忽视。选项C剥削老人一般强调利用老人的劳动或资源为自己谋取利益，题干重点在于周建非法置换地契，并非是利用白奶奶劳动或资源，所以不属于剥削。选项D疏于照顾主要是指在生活照料方面对老人的疏忽，如未能提供必要的生活帮助、医疗护理等，这与周建置换地契的行为性质不同。综上，周建的行为符合虐待老人的定义，本题应选A。

4、依据平卡斯和米纳罕的理论，社区属于()

A.正式系统

B.社会系统

C.原生的系统

D.非正式系统

【答案】：A

【解析】这道题主要考查依据平卡斯和米纳罕的理论对社区所属系统类型的判断。平卡斯和米纳罕将系统分为正式系统、社会系统、原生系统和非正式系统等。正式系统是指有明确的组织目标、规章制度和科层结构的系统。社区具备明确的组织架构、管理机制以及一定的规章制度，有着较为清晰的运行模式和职能分工，符合正式系统的特征。而社会系统强调的是人与人之间的互动和关系网络；原生系统通常侧重于基于血缘等的原始群体；非正式系统则缺乏正式的组织规范。所以依据平卡斯和米纳罕的理论，社区属于正式系统，答案选A。

5、服务对象：“我工作很忙，平时婆婆帮忙带孩子。你也知道隔代亲，老人家比较宠孩子，小孩子现在说话就没大没小的，管了