2024年贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县永和镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县永和镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、人类在后天与环境的互动中逐渐学习而形成的行为是（）。

A.正常行为

B.偏差行为

C.习得行为

D.外显行为

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同行为概念的理解与区分。在解答本题时，需要明确每个选项所代表的行为的具体含义，然后结合题干中对行为形成方式的描述来进行判断。选项A，正常行为通常是指符合社会普遍认可的规范和标准的行为，它强调的是行为的合规性和普遍性，与行为是如何形成的并无直接关联，所以A选项不符合题干要求。选项B，偏差行为是指偏离了社会公认的行为准则和规范的行为，重点在于其与常规行为的偏离程度，而非其形成的方式，因此B选项也不正确。选项C，习得行为是指个体在后天与环境的互动过程中，通过学习、体验等方式逐渐形成的行为。这与题干中“人类在后天与环境的互动中逐渐学习而形成的行为”的描述完全相符，所以C选项是正确的。选项D，外显行为是指可以被他人直接观察到的行为表现，它侧重于行为的可观察性，而不是行为的形成机制，故D选项也不符合题意。综上，本题的正确答案是C。

2、民办非企业单位终止的两种情形为注销登记和撤销登记，下列符合注销登记的情形是()。

A.原业务主管单位不再担当其业务主管单位，且在90日内找不到新的业务主管单位

B.出租、出借民办非企业单位登记证书和印章

C.设立分支机构

D.从事营利性的经营活动

【答案】：A

【解析】这道题考查的是民办非企业单位注销登记情形的相关知识。对于民办非企业单位而言，注销登记和撤销登记是其终止的两种情形。我们需要分析每个选项来判断是否符合注销登记的要求。选项A中，当原业务主管单位不再担当其业务主管单位，且在90日内找不到新的业务主管单位时，这种情况会使民办非企业单位在业务管理方面陷入困境，难以继续正常开展活动，所以符合注销登记的情形。选项B中，出租、出借民办非企业单位登记证书和印章的行为，这属于违反规定的行为，一般这种情况更倾向于对其进行相应的违规处罚，而不是直接注销登记。选项C提到设立分支机构，设立分支机构本身并非直接导致需要进行注销登记的因素，它可能需要遵循相关的规定进行处理，但不是注销的典型情形。选项D里从事营利性的经营活动，这同样是违反民办非企业单位相关规定的行为，通常会按照违规处理办法来处理，而不是直接注销。综上所述，本题正确答案是A，因为只有选项A所描述的情形属于符合民办非企业单位注销登记的情况。

3、赵某因企业倒闭而失业，根据相关政策领取失业保险金维持基本生活，后来赵某在政府有关部门支持下重新就业，生活水平有明显改善，赵某的这种状况反映了社会政策的（）。

A.正功能和潜功能

B.显功能和正功能

C.负功能和潜功能

D.显功能和负功能

【答案】：B

【解析】本题可根据社会政策功能的相关概念，结合题干中赵某的情况来分析各选项。社会政策的显功能是指明显的、被参与者所预期和认识到的后果；正功能是指所发挥的正面的、积极的、支持性的作用；负功能是指所产生的负面的、消极的影响；潜功能是指那些未被预期和认识到的后果。在本题中，政府有关部门为失业人员提供失业保险金，并支持其重新就业，这一社会政策的实施目的就是帮助失业人员解决生活困难、实现再就业，而赵某在政策支持下重新就业且生活水平明显改善，这是政策实施所带来的被预期和认识到的积极结果，所以既体现了显功能，也体现了正功能。选项A中潜功能强调未被预期和认识到的后果，而题干中赵某的情况是政策预期内的效果，并非潜功能，所以A项不正确。选项C中负功能是指负面消极影响，与赵某生活水平改善这一积极情况不符，且不存在潜功能的体现，所以C项错误。选项D同样存在负功能与实际情况不符的问题，所以D项也不正确。综上，本题的正确答案是B。

4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。（?）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

【解析】本题主要考查关于休息日安排劳动者工作的工资报酬支付标准的法律知识。依据我国相关劳动法律法规，在休息日安排劳动者工作且又不能安排补休的情况下，用人单位需要向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬。选项A，100%的工资报酬通常是正常工作情况下的支付标准，并非休息日加班且不能补休时的支付标准，所以A选项错误。选项B，150%一般是在工作日延长工作时间的加班工资支付比例，并非休息日情形，故B选项不正确。选项D，300%是在法定休假日安排劳动者工作时的工资报酬支付标准，并非针对休息日，因此D选项也不符合要求。而C选项200%符合休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的工资报酬支付规定，所以本题正确答案是C。这一规定旨在保障劳动者在休息日加班时能获得合理的经济补偿，