原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年甘肃省定西市安定区石泉乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、长辈教育晚辈时经常说“我过的桥比你走的路都多！”这一现象说明，老年人的（）优于年轻人。
A.液态智力
B.时空关系能力
C.结晶智力
D.形态思维能力
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同智力类型概念的理解和应用，以此来判断老年人相对年轻人在哪种智力方面具有优势。首先分析选项A，液态智力是一种以生理为基础的认知能力，如知觉、记忆、运算速度、推理能力等，它受先天遗传因素影响较大，并且在青年时期达到顶峰后会随年龄增长而下降，所以老年人的液态智力通常不如年轻人，A选项不符合。接着看选项B，时空关系能力侧重于个体对时间和空间的感知、理解和处理能力，它并非本题所描述现象所体现的核心能力，题干中强调长辈经验丰富与这一能力关联不大，B选项排除。再看选项C，结晶智力是通过掌握社会文化经验而获得的智力，如词汇概念、言语理解、常识等以记忆储存的信息为基础的能力。老年人由于经历的时间长，积累的知识和经验丰富，其结晶智力随着年龄增长而不断发展和提高，“我过的桥比你走的路都多”体现的就是老年人丰富的经验和知识积累，说明老年人的结晶智力优于年轻人，C选项正确。最后看选项D，形态思维能力并非常见的心理学中关于智力的标准分类概念，与本题所体现的老年人因经验丰富而具有优势这一情境不相关，D选项错误。综上，答案选C。
2、李某，户籍在甲省乙市，在丙省丁市工作。两者均为设区的市。李某怀疑自己因工作患职业病，回老家甲省乙市某承担职业病诊断的医院申请诊断。经诊断，该医院认为李某未患职业病。李某对此有异议，根据《职业病防治法》向（）人民政府卫生行政部门申请鉴定
A.甲省
B.乙市
C.丙省
D.丁市
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对《职业病防治法》中关于职业病诊断异议申请鉴定的管辖规定的理解。依据相关法律规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。在本题中，李某是在甲省乙市某承担职业病诊断的医院进行诊断的，所以当他对该诊断结果有异议时，应向作出诊断的医院所在地，也就是乙市人民政府卫生行政部门申请鉴定。选项A甲省范围过大，并非准确的申请鉴定部门；选项C丙省与作出诊断的医院所在地无关；选项D丁市是李某工作地，也不是申请鉴定的正确地点。所以本题正确答案是B。
3、85岁的刘爷爷独自一人生活，前不久因中风导致行动不便，身体日渐衰弱。子女担心他发生意外，打算送刘爷爷去养老院生活。但刘爷爷不愿去养老院，担心养老院的规定会影响自己的生活习惯。面对刘爷爷和子女间的意见分歧，社会工作者应采取的介入措施是（）。
A.引导刘爷爷改变生活习惯，适应养老院生活
B.尊重刘爷爷的决定。帮助他与子女协商解决问题
C.尊重子女的决定，劝刘爷爷去养老院
D.建议子女改变想法。请保姆在家照顾刘爷爷
【答案】：B
【解析】这道题主要考查社会工作者在面对服务对象与家属意见分歧时应采取的正确介入措施。在本题中，刘爷爷因中风行动不便，子女想送其去养老院，而刘爷爷担心影响生活习惯不愿去，出现意见分歧。社会工作者应秉持尊重服务对象自决权的原则。选项A直接引导刘爷爷改变生活习惯去适应养老院，未尊重他的意愿；选项C尊重子女决定劝刘爷爷去养老院，忽略了刘爷爷的想法；选项D建议子女改变想法请保姆，没有从解决双方分歧的角度出发。而选项B既尊重了刘爷爷的决定，又帮助他与子女协商解决问题，能有效化解双方的分歧，促进问题的合理解决，所以正确答案是B。
4、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A，甲工厂在临近下班时赶工加班，属于延长工作时间，应按不低于工资的150％支付报酬，而不是120％，所以A项不符合规定。选项B，乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，应按不低于工资的200％支付报酬，而非150％，B项也不符合。选项C，“五一”国际劳动节是法定休假日，丙物业公司应按不低
文档评论（0）