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员工心态培训课程;课程目标与意义;为什么要重视心态？;心态与行为、成果关系;企业发展中的心态作用;培训需求与员工调研;课程结构概览;第一章：心态基本理论;常见员工心态类型;成功人士的心态特质;心理学视角下的心态;第二章：压力与情绪管理;如何调适负面情绪;心理抗压训练;常用心理调适工具;第三章：职业规划与心态;职业生命周期视角;制定个人成长计划;第四章：沟通与合作心态;跨部门协作中常见心态;激发合作正能量;团队信任的建立路径;第五章：创新与主动心态;拥抱变化的五大法则;创新思维激发训练;鼓励新尝试与容错环境;第六章：自驱与成长心态;个人成长自我激励;自我觉察与持续提升;第七章：正向心态实践法;冥想与感恩练习;正向激励工具箱;案例分析：心态逆转的力量;案例分析：沟通心态的蜕变;游戏体验：心态转化练习;观念拓展挑战;小组头脑风暴;我的心态作业;智慧箴言分享;共建团队氛围;激励仪式环节;日常心态微活动;工具法：企业常用心态管理工具;工具法：数字化追踪;培训效果评估;领导者心态引领;全员参与共创氛围;常见困惑与解答;课程回顾与总结;结束语与行动号召
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