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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县敦寨镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、朱莹莹是一名社会工作者,上高中的儿子告诉她明天学校要开家长会,要求家长必须参加,而丈夫此时已到外地参加重要会议无法赶回,她也在一个星期前就与某服务对象约好明天面谈。此时,朱莹莹面临的社会工作伦理难题是()
A.保密问题
B.自我决定原则和家长制
C.价值介入与客观性的矛盾
D.个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作伦理难题类型的理解与判断。解题的关键在于分析题干中朱莹莹所面临的情境,判断其符合哪种伦理难题的定义。选项A,保密问题主要涉及社会工作者对服务对象信息的保密责任,而题干中并未提及朱莹莹在保密方面遇到的困境,因此A选项不符合题意。选项B,自我决定原则和家长制强调的是服务对象的自主决定权和社会工作者可能存在的过度干预之间的矛盾,这与朱莹莹所面临的个人事务和职业责任冲突的情境不相关,所以B选项不正确。选项C,价值介入与客观性的矛盾是指社会工作者在服务过程中如何平衡自身价值观的介入和保持客观中立的问题,题干中并没有体现这方面的冲突,故C选项也不合适。选项D,朱莹莹面临着儿子学校家长会这一个人利益的需求,同时又有与服务对象约好面谈的职业社会责任,这两者之间产生了冲突,符合个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突这一伦理难题的定义,所以D选项正确。综上,答案选D。
2、依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》,建立由()三部分组成的科学、规范的管理考核体系,对社区工作站专职人员进行管理。
A.区县民政部门考核、社区居委会考核及居民评议
B.街道(镇)考核、社区居委会考核及居民评议
C.街道(镇)考核、社区党组织考核及居民评议
D.街道(镇)考核、社区党组织考核和社区居委会考核
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社区工作站专职人员管理考核体系构成部分的了解。依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》,建立科学、规范的管理考核体系来对社区工作站专职人员进行管理。我们来分析各选项:A选项中区县民政部门距离社区工作站相对较远,并非直接管理主体,其对社区工作站专职人员的日常工作情况了解有限,所以由其参与考核并不符合实际情况,故A选项错误。B选项社区居委会虽然与社区工作站专职人员联系紧密,但仅依靠街道(镇)、社区居委会考核及居民评议,缺乏社区党组织的参与,不能全面体现党对社区工作的领导和监督,故B选项错误。C选项正确,街道(镇)作为基层政府的派出机构,对社区工作进行直接的管理和指导,能够从宏观层面考核社区工作站专职人员;社区党组织是社区工作的领导核心,对社区工作站专职人员的政治素质、工作方向等方面进行监督和考核;居民评议则能从服务对象的角度,反馈社区工作站专职人员的工作成效,三者共同构成科学、规范的管理考核体系。D选项缺少居民评议这一重要环节,居民作为社区服务的直接受益者,他们的评价能够真实反映社区工作站专职人员的工作质量和服务水平,所以D选项不完整。综上,本题正确答案是C。
3、依据国务院颁布的《社会救助暂行办法》,最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员,无正当理由,连续3次拒绝接受有关部门和组织介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的,县级人民政府民政部门应当决定()。
A.减发或者停发其全家的最低生活保障金
B.减发或者停发其本人的最低生活保障金
C.减发但不应停发其全家的最低生活保障金
D.减发但不应停发其本人的最低生活保障金
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《社会救助暂行办法》中关于最低生活保障相关规定的理解与应用。《社会救助暂行办法》有明确规定,最低生活保障家庭中具备劳动能力却未就业的成员,若没有正当理由,连续3次拒绝接受有关部门和组织介绍的与自身健康状况、劳动能力等相适应的工作时,县级人民政府民政部门应作出相应处理。对于此类情形,目的是督促有劳动能力者积极就业,而非对整个家庭进行惩罚。所以处理措施应针对未积极就业的本人,而不是全家。减发或者停发其本人的最低生活保障金,既能起到一定的约束作用,促使其参与就业,又能保障家庭其他成员的基本生活。选项A针对全家不合理;选项C减发且不停发全家保障金不符合规定初衷;选项D减发但不停发本人保障金力度不够,不能有效督促其就业。因此,正确答案是B。
4、依据现行的《天津市社区公益事业专项补助经费使用管理办法》的相关规定,社区社会组织作为专项补助经费承接主体可()进行项目申报。
A.单独
B.依托街(乡、镇)级枢钮型社区社会组织联合会以组团形式
C.与其他社会组织联合
D.在其他社会组织领导下
【答案】:B
【解析】本题主要考查社区社会组织作为专项补助经费承
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