- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州剑河县久仰乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。
A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
【答案】:D
【解析】本题考查《劳动争议调解仲裁法》中劳动争议仲裁机构的受理范围。解题的关键在于明确劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的纠纷,然后据此对每个选项进行分析判断。选项A,小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议,劳动合同经济补偿是基于劳动关系在合同到期时产生的权益问题,属于劳动者与用人单位之间的劳动权利义务范畴,所以该争议属于劳动争议仲裁机构受理范围。选项B,小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议,社会保险是劳动者在劳动关系中应享有的重要权益,劳务派遣公司作为用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,因此这是劳动者与用人单位之间关于劳动权益保障方面的纠纷,属于劳动争议仲裁机构受理范围。选项C,小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议,竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的关于劳动者在离职后一定期限内不从事竞争业务的协议,是为保护用人单位商业秘密等权益而设定的,属于劳动权利义务的一部分,此争议属于劳动争议仲裁机构受理范围。选项D,小李与公司同事因借款发生的争议,这是小李和同事之间的个人借贷关系,并非基于劳动者与用人单位之间的劳动权利和义务,不属于劳动争议的范畴,所以该争议不属于劳动争议仲裁机构受理范围。综上,答案选D。
2、根据《中华人民共和国民法典》,禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调査难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由()给予补偿。
A.管理人
B.可能加害的建筑物使用人
C.所有人
D.物业服务企业
【答案】:B
【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于建筑物抛掷或坠落物品致害责任的规定。在从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,且经调查难以确定具体侵权人的情况下,法律做出了特殊的责任分配安排。依据《中华人民共和国民法典》,此时除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。这一规定旨在在难以确定具体侵权人的情况下,最大程度地保障受害人的合法权益,体现了公平原则。选项A管理人,通常是对建筑物进行管理的一方,他们的职责主要在于日常的维护和管理等工作,并非直接的致害责任主体;选项C所有人,虽然对建筑物拥有所有权,但不一定直接使用建筑物,也不一定是抛掷或坠落物品的实施者;选项D物业服务企业,主要负责物业的服务和管理工作,在这种情况下也并非承担补偿责任的主体。综上所述,正确答案是B。
3、社会工作者冯玉在社区工作中经常为一些在家接受照顾的老人寻找社区资源,如最低生活保障的申请、为部分老人提供活动场地等。她的角色是()。
A.经纪人
B.治疗者
C.倡导者
D.教育者
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。在社会工作中,不同角色有着不同的职责和行为表现。首先分析选项A,经纪人角色主要是为服务对象寻找和链接各种资源,以满足他们的需求。题干中社会工作者冯玉为在家接受照顾的老人寻找社区资源,包括申请最低生活保障以及提供活动场地等,这一系列行为符合经纪人角色为服务对象链接资源的特征,所以A选项正确。接着看选项B,治疗者角色侧重于对服务对象的心理、行为等方面的问题进行治疗和矫正,而题干中并未体现冯玉有对老人进行治疗相关的工作内容,故B选项不正确。再看选项C,倡导者角色是指社会工作者代表服务对象倡导某种合理的行为或政策改变等,题干中没有涉及冯玉为老人进行倡导的相关描述,所以C选项不符合。最后看选项D,教育者角色是向服务对象传授知识和技能等,使他们能够更好地应对生活,题干里并没有体现冯玉对老人进行教育的内容,因此D选项也不正确。综上,答案选A。
4、在居委会换届选举过程中,提名候选人是很重要的一环。下列四种提名方式中,不符合《城市居民委员会组织法》规定的是()。
A.户代表选举产生
B.选民海选产生
C.居民代表选举产生
D.政府或其派出机关指定
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《城市居民委员会组织法》中居委会换届选举候选人提名方式规定的理解。居委会作为居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,其选举应充分体现居民的民主意愿。选项A,户代表选举产生候选人,是让每户推选代表参与提名,能在一定程度上代表居民的意见和利益,符合民主选举的要求。选项B,选民海
您可能关注的文档
- 2024年贵州省黔西南州兴义市七舍镇招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县猴场堡乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 2024年贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县白沙乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州榕江县忠诚镇招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县高酿镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
- 2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州三穗县良上乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年贵州省铜仁地区石阡县白沙镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年贵州省铜仁地区沿河土家族自治县思渠镇招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年贵州省铜仁地区松桃苗族自治县沙坝河乡招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年贵州省铜仁地区松桃苗族自治县平头乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
文档评论(0)