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2024年福建省漳州市芗城区西桥街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区为解决停车位严重不足的问题，决定建设立体停车场，相关部门已就停车场的选址、建设方案、开工时间、资金问题以及后续管理等拟定了详尽的计划，为征求居民意见，居委会的社会工作者将计划张贴在社区的几处重要位置。社会工作者上述做法，属于推动居民社区参与方式中的()。
A.告知
B.咨询
C.协商
D.共同行动
【答案】：B
【解析】本题主要考查对居民社区参与方式的理解与区分。在社区参与方式中，告知是指社区将新的计划或信息传达给居民，但不征求他们的意见；咨询是指社区在制定计划或决策时，征求居民的意见和建议；协商是指社区与居民共同讨论和决定事务；共同行动则是社区与居民联合起来共同执行某项事务。在本题中，社区为解决停车位不足问题已拟定详尽计划，而居委会的社会工作者将计划张贴在社区重要位置的目的是征求居民意见，即向居民咨询他们对该计划的看法和建议。这符合咨询这一社区参与方式的特点。所以本题答案选B。而A选项告知没有体现征求意见的环节；C选项协商强调共同讨论决定，本题只是先征求意见；D选项共同行动强调联合执行，与题干描述不符。
2、依据现行的《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》规定，组织部门考察干部要深入居住地社区党组织听取意见，了解（）社区表现情况。
A.扶贫济困
B.志愿服务
C.八小时之外
D.节假日
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》相关规定的理解。组织部门考察干部深入居住地社区党组织听取意见，目的在于更全面、深入地了解干部的综合情况。八小时之外通常指工作时间以外的个人生活时段，在这个时间段干部的行为表现能反映出其思想作风、道德品质等深层次的素养。通过了解干部八小时之外在社区的表现，能从一个更广泛的角度对干部进行考察，弥补仅从工作场景考察干部的局限性。而扶贫济困和志愿服务只是干部在社区可能参与的部分活动，不能全面涵盖干部在社区的表现情况；节假日只是时间概念的一部分，不能代表干部在社区整体的表现时段。所以答案选C。通过这种考察方式，能够使组织对干部的评价更加客观、准确，选拔出真正德才兼备的干部。
3、黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是
A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿
B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金
C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行
【答案】：C
【解析】本题可依据《劳动合同法》相关规定，结合题干中黄某的具体行为，对每个选项进行逐一分析。选项A公司并无过错，是黄某虚构工作经历存在欺诈行为。在此情况下，黄某若解除劳动合同，并不符合获得公司经济补偿的法定情形，所以黄某不可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿，A选项错误。选项B虽然黄某凭借虚构经历签订劳动合同，但题干未提及双方在劳动合同中有关于黄某此种情形需支付违约金的约定。根据法律规定，无约定则无需支付违约金，所以不能得出黄某应向公司支付违约金的结论，B选项错误。选项C《劳动合同法》明确规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，使公司在违背真实意思的情况下与其签订劳动合同，该劳动合同应当认定无效或部分无效，C选项正确。选项D由于劳动合同被认定为无效或部分无效，基于无效合同的基础已不存在，黄某要求公司继续履行劳动合同缺乏合法依据，公司也无需继续履行，D选项错误。综上，本题正确答案是C。
4、关于问卷调查中问题排序的说法,正确的是（）
A.单选题在前,多选题在后
B.个人背景等敏感问题必须放在后面
C.被调查者感兴趣的问题应放在前面
D.行为与态度方面的问题应该放在前面
【答案】：C
【解析】本题主要考查对问卷调查中问题排序原则的理解。在设计问卷调查时，合理的问题排序有助于提高被调查者的参与度和回答质量。选项A，单选题和多选题的先后顺序并没有绝对规定要单选题在前、多选题在后，这并非是普遍适用的排序规则，所以该选项错误。选项B，个人背景等敏感问题不一定必须放在后面，在某些情况下，如果采用合适的引导方式，也可以适当提前，因此该项表述过于绝对。选项C，将被调查者感兴趣的问题放在前面是合理的。因为这样可以在调查开始时迅速吸引被调查者的注意力，激发他们的参与热情和积极性，使他们更愿意配合完成后续的
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