2024年福建省漳州市云霄县和平乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年福建省漳州市云霄县和平乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小王喜欢研究中国文字发展历史，经过努力联系多位志同道合者，筹备成立“汉字演变研究会”，2012年6月8日获民政部门批准。其会员代表大会最迟应在()前召开。

A.2012年9月8日

B.2012年12月8日

C.2013年3月8日

D.2013年6月8日

【答案】：B

【解析】这道题主要考查社会团体成立后会员代表大会召开时间的相关规定。依据相关规定，社会团体获得批准成立之日起6个月内，必须召开会员大会或者会员代表大会。题中小王筹备的“汉字演变研究会”于2012年6月8日获民政部门批准，那么从这一天开始往后推6个月，截止日期就是2012年12月8日，所以其会员代表大会最迟应在该日期前召开。因此本题答案选B。对于这类题目，考生需要准确记忆社会团体相关管理规定中的关键时间节点，在考场上才能快速准确作答。平时备考时，要注重对各类规章制度中时间条件的梳理和总结，以确保在面对此类题目时能够游刃有余。

2、社会工作者小刘在某企业调研时发现，部分青年员工工作积极性不高，对学习新技术缺乏热情和主动性。小刘联合该企业人力资源部门和工会开展了一系列活动，包括邀请本行业获得“大国工匠”称号的劳模讲述岗位成才的故事，开展青年岗位大练兵等活动。小刘开展的上述活动是为了(??)。

A.改善员工工作环境

B.提升员工劳动技能

C.建立员工支持网络

D.改变员工认知偏差

【答案】：D

【解析】本题可根据题干中社会工作者小刘开展的活动内容，逐一分析每个选项。选项A，改善员工工作环境通常指对工作场所的物理环境、设备设施等进行优化与改进，题干中并未涉及到这方面的内容，如改善办公场地、更新工作设备等，所以A选项不符合题意。选项B，提升员工劳动技能主要侧重于开展专业技能培训、实操练习等活动，让员工切实获得技能的提升。而题干中邀请劳模讲述岗位成才故事主要是精神层面的激励，青年岗位大练兵虽然有一定技能锻炼成分，但并非重点在于单纯提升技能，所以B选项不准确。选项C，建立员工支持网络一般是指搭建员工之间相互交流、支持、合作的平台，促进员工之间的人际关系和资源共享。题干中并没有体现出小刘开展的活动旨在构建这样的员工支持网络，所以C选项不正确。选项D，部分青年员工工作积极性不高、对学习新技术缺乏热情和主动性，这反映出他们在工作认知上可能存在偏差。邀请“大国工匠”劳模讲述岗位成才故事，能让员工了解到在岗位上积极进取、学习新技术的意义和价值；开展青年岗位大练兵活动，可以激发员工的竞争意识和上进心。这些活动有助于改变员工对工作和学习的认知偏差，使他们以更积极的态度投入工作和学习，所以D选项正确。综上，答案选D。

3、维生素D依赖性佝偻病与维生素D缺乏性佝偻病的区别是

A.血钙显著降低

B.血25-（OH）D

C.血磷显著降低

D.血碱性磷酸酶明显增高

E.甲状旁腺功能亢进

【答案】：B

【解析】本题主要考查维生素D依赖性佝偻病与维生素D缺乏性佝偻病的区别。逐一分析各选项：A选项血钙显著降低，虽然两种佝偻病可能都存在血钙异常情况，但这并非二者的关键区别；C选项血磷显著降低，同样不是能明确区分两者的特征；D选项血碱性磷酸酶明显增高，这在多种骨骼相关疾病中都可能出现，不能作为二者鉴别的要点；E选项甲状旁腺功能亢进，不是区分这两种佝偻病的特异性指标。而B选项血25-（OH）D是鉴别维生素D依赖性佝偻病与维生素D缺乏性佝偻病的重要依据。维生素D缺乏性佝偻病主要是因维生素D摄入不足等导致血25-（OH）D水平降低，而维生素D依赖性佝偻病则是由于遗传等因素，对维生素D代谢或作用异常，血25-（OH）D情况与前者不同，故答案选B。

4、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《集体合同规定》中关于企业与企业工会在集体协商过程中发生争议处理方式的了解。《集体合同规定》明确了相应的解决途径，旨在维护集体协商的正常秩序和劳动关系的稳定。选项A，向人民法院提起诉讼并不是解决集体协商争议的首先程序，人民法院处理此类争议需遵循一定的前置程序，所以该选项不正确。选项B，司法行政部门的职能并不包含对集体协商争议进行裁决，其主要负责司法行政相关工作，所以该选项不符合规定。选项C，集体协商争议不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁有其适用范围和程序要求，这里并不适用，所以该选项也错误。而选项D，书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，符合《集体合同规