2024年贵州省铜仁地区沿河土家族自治县和平镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年贵州省铜仁地区沿河土家族自治县和平镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、市场营销式的捐款可以使企业()。

A.提高生产效率

B.提高产品质量

C.开创出新的产品

D.在市场中占优势

E.提高消费者对企业的信任

【答案】：D

【解析】本题主要考查市场营销式捐款对企业的影响。逐一分析各选项：-A选项，提高生产效率通常与企业的生产管理、技术改进、员工培训等因素相关，市场营销式的捐款并不会直接作用于生产流程从而提高生产效率，所以A选项错误。-B选项，产品质量的提升依靠企业的研发投入、生产工艺把控、质量检测等环节，捐款行为和产品质量的改善没有直接关联，故B选项不正确。-C选项，开创出新的产品需要企业在研发创新方面投入资源，包括技术研发、市场调研等，捐款无法直接推动新产品的开创，因此C选项不符合。-D选项，市场营销式的捐款是企业进行公益营销的一种方式，通过捐款支持公益事业，能够提升企业的社会形象和知名度，从而在市场竞争中获得更多消费者的关注和认可，使企业在市场中占据优势，该选项正确。-E选项，虽然捐款在一定程度上可能会提升企业形象，但题干强调的是市场营销式的捐款，其核心目的往往是为了市场竞争优势，提高消费者信任只是其中一个方面且并非最主要的直接影响，故E选项不太全面。综上，正确答案是D。

2、在一次小组工作的聚会中，社会工作者将自己的一个亲身经历与小组成员们分享，使组员们感受到社会工作者对他们的信任。案例中社会工作者运用了（）技巧。

A.营造轻松、安全的氛围

B.积极回应

C.适当自我表露

D.对信息进行磋商

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在小组工作聚会中所运用技巧的判断。在该情境中，社会工作者将自身亲身经历与小组成员分享。首先分析选项A，营造轻松、安全的氛围通常是通过环境布置、互动方式等让组员感到自在，但题干重点在于分享个人经历，并非单纯营造氛围，所以A选项不符合。选项B，积极回应是指对组员的表达给予及时反馈和回应，而题干未体现这一行为，故B选项不正确。对于选项C，适当自我表露是指社会工作者有选择地将自己的亲身经历、感受等分享给组员，该案例中社会工作者分享自身经历，使组员感受到信任，符合适当自我表露技巧的定义，所以C选项正确。选项D，对信息进行磋商主要是就信息展开讨论、协商，与题干中分享个人经历的行为不相关，因此D选项错误。综上，本题的正确答案是C。

3、某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

【答案】：A

【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定来判断公司是否应向吴某支付经济补偿金。根据法律规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动合同无效或者部分无效。在本题中，广告公司招聘部门经理明确要求有研究生学历，吴某却使用伪造的研究生学历证书应聘并成功签订劳动合同。这一行为属于以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同，该劳动合同应属无效。当劳动合同因劳动者欺诈而无效时，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿金。所以，该广告公司解除与吴某的劳动合同后，无须向吴某支付经济补偿金，答案选A。

4、社会工作者为协助做好社区的计划生育管理工作，

A.辖区内育龄妇女计划生育知情选择的比例

B.符合条件的育龄妇女采取长效节育措施的比例

C.对辖区内新婚夫妇进行计划生育培训的人次

D.对辖区内育龄妇女开展生殖健康培训的次数

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作者协助社区计划生育管理工作相关指标的理解。逐一分析各选项：-A选项“辖区内育龄妇女计划生育知情选择的比例”，这一比例能反映出社区内育龄妇女对计划生育相关政策及措施的了解程度，有助于评估计划生育宣传和引导工作的成效，在协助计划生育管理工作中是重要的参考指标。-B选项“符合条件的育龄妇女采取长效节育措施的比例”，该比例体现了长效节育措施在符合条件人群中的推广情况，对于控制人口增长和保障计划生育工作的有效开展具有重要意义，也是衡量计划生育管理工作成果的关键数据。-C选项“对辖区内新婚夫妇进行计划生育培训的人次”，虽然新婚夫妇是计划生育工作的重点关注人群之一，但对其培训的人次仅能反映培训工作的参与情况，不能直接体现社区计划生育管理工作的整体效果