劳动关系法律培训课件.pptVIP

劳动关系法律培训;培训目标与课程安排;劳动法体系介绍;劳动法修订历史及现状;第一章：总则;劳动者与用人单位主要权利义务;第二章：促进就业;招聘与录用环节合规要点;第三章：劳动合同与集体合同;劳动合同的订立;劳动合同的内容与分类;劳动合同的变更;劳动合同的解除与终止;典型合同管理风险案例;集体合同的签订与执行;第四章：工作时间与休息休假;加班与调休;休息与休假权利;工时制度变形合规流程;第五章：工资制度;工资支付实务;薪酬保密约定与争议;第六章：劳动安全卫生;常见工伤类型与工伤认定流程;安全生产案例与合规要点;第七章：女职工和未成年工特殊保护;未成年工用工规定;第八章：职业培训;培训协议与违约责任;第九章：社会保险和福利;社保转移与断缴法律风险;福利待遇相关最新政策;第十章：劳动争议;劳动仲裁实务;常见劳动争议案例分析;第十一章：监督检查;违法用工的行政责任;第十二章：法律责任;用工违法的法律后果举例;第十三章：附则与相关解释;最新劳动法热点与动态;数字经济时代用工管理;实用合规建议与企业管理提升;如何防范劳动用工法律风险;HR与管理层常见法律误区;近期司法判例解读;面向未来的合规建议;互动与答疑;主要法律法规汇编;总结与行动建议