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2024年福建省宁德市蕉城区石后乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、《军人抚恤优待条例》规定，残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由（）规定。
A.全国人民代表大会及常务委员会
B.省级退役军人事务部门会同省级财政部门
C.国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门
D.国务院财政部门
【答案】：C
【解析】该题主要考查对《军人抚恤优待条例》中残疾抚恤金相关规定制定主体的了解。残疾抚恤金标准及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金具体办法的确定，涉及到全国范围内军人抚恤优待政策的统一和规范，需要由具备全国性管理职能和财政统筹能力的部门来负责。全国人民代表大会及常务委员会主要行使立法权等重要职权，一般不会具体规定残疾抚恤金的标准和办法，A选项不符合要求。省级退役军人事务部门会同省级财政部门主要负责本省范围内的相关事务，难以统一规范全国标准，B选项也不正确。国务院财政部门主要侧重于财政方面的工作，单独无法全面制定标准和办法，D选项不合适。而国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门，既了解退役军人的具体情况和需求，又有财政方面的统筹能力，能够制定出科学合理、全国统一的残疾抚恤金标准和具体办法，所以本题正确答案是C。
2、某社会福利院社会工作者小万为住院老人举办“生命教育”主题小组，小组进行到第二节，社会工作者播放“生命树”成长过程，协助组员建立对“死亡”的正常认识。现场部分组员由于直面“死亡”，产生恐惧、哀伤等情绪，并出现和抗拒讨论的行为。针对这种情况，小万最适宜的做法是（)。
A.运用限制的技巧，通过及时打岔的方式转移“死亡”话题讨论
B.运用沉默的技巧，鼓励组员进行情绪宣泄维持小组的自然发声
C.运用摘述的技巧，帮助大家澄清讨论的话题并重新聚焦主题
D.运用引导的技巧，组织组员针对死亡议题开展头脑风暴讨论
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在小组工作中面对特定情况时应采取的适宜做法。在“生命教育”主题小组的第二节活动中，播放“生命树”成长过程协助组员建立对“死亡”的正常认识时，部分组员产生恐惧、哀伤等情绪并抗拒讨论。A选项运用限制技巧通过打岔转移话题，这种做法回避了“死亡”这一关键议题，不利于组员建立对“死亡”的正常认识，无法从根本上解决问题，故A选项错误。B选项运用沉默技巧鼓励组员情绪宣泄，但单纯的情绪宣泄并不能引导组员深入探讨“死亡”议题，没有起到有效引导的作用，可能会使小组讨论偏离主题，故B选项不合适。C选项运用摘述技巧澄清话题和重新聚焦主题，虽然能保证话题的清晰，但没有积极引导组员去进一步深入讨论“死亡”，不能充分利用组员产生的情绪来促进对“死亡”的认识，故C选项也不正确。D选项运用引导技巧组织组员针对死亡议题开展头脑风暴讨论，既正视了组员的情绪反应，又能引导组员积极参与讨论，促使他们在交流中建立对“死亡”的正常认识，符合本次小组活动协助组员建立对“死亡”正确认知的目标，因此D选项是最适宜的做法。
3、某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制订了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（）。
A.组织
B.规划
C.领导
D.控制
【答案】：A
【解析】该题正确答案为A选项。社会工作服务机构志愿者管理具有组织、规划、领导、控制等功能。在本题中，机构制订详尽的志愿者工作规范，这是对志愿者工作进行系统性的安排，属于组织工作的一部分；对志愿者进行分组、分工，这是合理地调配人力资源，明确不同志愿者的职责，也是组织功能的体现；开展志愿者培训，旨在提升志愿者的能力，使其能更好地完成组织赋予的任务，同样是组织工作的重要内容。而规划侧重于对未来整体的谋划；领导强调引导和激励志愿者；控制主要是对志愿者工作过程和结果进行监督和调整。因此，这些做法发挥的是组织功能，选A。
4、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
【答案】：C
【解析】本题可根据《劳动法》等相关规定，对每个选项逐一分析。选项A，依据相关劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其夜班劳动。本题中女职工甲怀孕已8个月，所以用人单位不得安排其夜班劳动，该选项说法正确。选项B，同样基于劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间。因此，对于怀孕8个月的女职工甲，用人单位不能安排其延长工作时间，该选项说法正确。选项C，虽然法律对怀孕女职工有一定的特殊保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位是可以解除劳动合同的。这是因为
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