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2024年甘肃省庆阳市正宁县永和镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某加工企业因订单急增,委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁,也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后,劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》,劳动保障行政部门应当()。
A.对该加工企业处以罚款,并责令其将小明交由父母
B.对该职业中介机构处以罚款,但不应处罚该加工企业
C.对该加工企业处以罚款,并责令其给予小明一次性赔偿
D.对该职业中介机构处以罚款,并暂扣其职业介绍许可证
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《禁止使用童工规定》相关处罚措施的理解和运用。解题关键在于明确不同主体在使用童工事件中的责任以及对应的处罚规定。小明刚满15周岁,属于童工范畴。该加工企业委托职业中介机构招聘工人,中介机构将小明介绍给企业,在此事件中,职业中介机构存在介绍不满16周岁未成年人就业的违法行为。根据《禁止使用童工规定》,职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,劳动保障行政部门应按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚,情节严重的,由工商行政管理部门吊销其职业介绍许可证,在此处对应的处理措施是处以罚款并暂扣其职业介绍许可证。而对于该加工企业,虽然接受了中介介绍的童工,但题干重点在于中介机构介绍童工这一行为,处罚的主要对象应是职业中介机构。选项A中责令将小明交由父母并非主要处罚措施;选项B不应处罚该加工企业说法不准确,但本题重点不在此;选项C责令企业给予小明一次性赔偿不是重点处罚内容。所以正确答案是D。
2、下列不属于劳动合同必备条款的是()
A.社会保险
B.工作时间
C.工作地点
D.试用期
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动合同必备条款的相关知识。依据我国劳动法律法规,劳动合同应当具备一些必要的条款,以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。选项A“社会保险”是劳动合同必备条款之一。社会保险关乎劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障,是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的,对于劳动者的生活和工作稳定具有至关重要的意义,所以它是劳动合同中必须明确规定的内容。选项B“工作时间”同样是必备条款。明确工作时间有助于规范劳动者的工作时长、加班等问题,保障劳动者的休息权利,同时也便于用人单位合理安排生产经营活动。选项C“工作地点”也是劳动合同必备的。工作地点关系到劳动者的工作便利性以及生活安排,不同的工作地点可能会对劳动者的通勤、生活成本等产生较大影响,所以必须在合同中明确约定。而选项D“试用期”并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者相互考察、相互适应的一个阶段,双方可以根据具体情况在劳动合同中约定是否设立试用期以及试用期的时长等内容,但它不是劳动合同成立和生效所必须具备的要素。综上,不属于劳动合同必备条款的是试用期,答案选D。
3、社会工作者:“服务期间我们的谈话内容都会保密,没有您的书面同意,绝对不会泄露给无关人员。但是,如果有自我伤害或危及他人的情况,就不能保密。关于保密的规定,您需要我再解释吗?”上述会谈内容表明该个案服务正处于()。
A.接案阶段
B.诊断阶段
C.制订计划阶段
D.评估阶段
【答案】:A
【解析】该题主要考查对个案服务不同阶段特点的理解与判断。个案服务包含接案、诊断、制订计划和评估等阶段,每个阶段都有其独特的工作内容与重点。接案阶段是社会工作者与服务对象建立专业关系的起始阶段,此阶段的重要工作之一是向服务对象说明服务的相关事项及原则,其中保密原则是关键内容。在本题中,社会工作者向服务对象明确阐述了保密规定,包括一般情况下谈话内容保密以及特殊情况下(自我伤害或危及他人)不保密的情况,这符合接案阶段告知服务对象相关服务原则的工作特征。诊断阶段主要聚焦于对服务对象问题的分析与判断;制订计划阶段侧重于为解决问题制定具体方案;评估阶段则是对服务效果进行评价。本题中所描述的会谈内容并非这些阶段的核心工作体现。所以综合判断,该个案服务正处于接案阶段,答案选A。
4、依据现行的《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》规定,健全()机制,相互提供需求清单、资源清单,搭建载体平台,共商区域发展,共抓基层党建,共同服务群众,共建美好家园。
A.领导监督
B.区域发展
C.双向服务
D.联合共融
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》中相关机制规定的理解。城市基层党建工作强调区域内各党组织的协同合作,以更好地服务群众、推动区域发展。选项A,领导监督机制主要侧重于对工作的监督和指导,确保各项工作按照规定和要求进行,但并非题干中所描述的相互提供清单、共商发展等合作内容的核心机制,所以选项A不正确。选项B,区域发
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