2024年福建省龙岩市漳平市芦芝乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年福建省龙岩市漳平市芦芝乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、（）是以儿童需要为核心，根据家长育儿需要提供的如何做好父母的指导和教育工作，一般可釆用个别辅导、家长自助小组和亲自互动团体等方式进行。

A.亲职辅导

B.婚姻辅导

C.家庭辅导

D.亲子关系辅导

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同辅导类型概念的理解与区分。解题的关键在于准确把握每个选项所涉及辅导内容的核心要点。亲职辅导是以儿童需要为核心，聚焦于根据家长育儿需要，开展如何做好父母的指导和教育工作，常见方式有个别辅导、家长自助小组和亲子互动团体等。而婚姻辅导主要围绕夫妻关系展开，致力于解决夫妻在婚姻生活中遇到的各种问题，增进夫妻之间的感情和沟通，与题中以儿童为核心、针对家长育儿指导的内容不符。家庭辅导是对整个家庭系统进行干预和指导，以改善家庭功能和成员间的关系，并非单纯针对家长育儿方面的指导。亲子关系辅导侧重于改善亲子之间的互动和关系，重点在于亲子双方的互动模式，并非主要针对家长如何做好父母的教导。综上所述，正确答案是亲职辅导。

2、根据一般收养关系成立的条件，下列情况可以被收养的是（）。

A.小钟19岁，父母因车祸双亡

B.小袁15岁，被父母遗弃

C.小琳6岁，是被拐卖儿童

D.小娟3岁，生父母有特殊困难无力对其进行抚养

【答案】：D

【解析】本题主要考查一般收养关系成立条件中关于被收养人的规定。依据我国相关法律，不满十四周岁的未成年人在特定情形下可被收养，这些情形包括丧失父母的孤儿、查找不到生父母的弃婴和儿童、生父母有特殊困难无力抚养的子女。选项A中，小钟19岁，已超出不满十四周岁这一年龄限制，不满足被收养的年龄条件，所以不能被收养。选项B，小袁虽15岁且被父母遗弃，同样因年龄超过规定范围，不符合被收养的要求。选项C，小琳是被拐卖儿童，其生父母或监护人是明确存在的，她并不属于法律规定可被收养的孤儿、查找不到生父母的弃婴和儿童等情况，故不能被收养。选项D，小娟3岁，满足不满十四周岁的年龄条件，同时其生父母有特殊困难无力对其进行抚养，完全符合被收养的法定情形。综上，正确答案是D。

3、下列哪项是督导前期要做的工作()。

A.回顾被督导者的长处和弱点.帮助其更加清醒地把握自我，加强自我改进

B.建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的方式确定，督导者要和被督导者一起分享督导的目的。清楚描述双方的角色、期望与要求，并征求被督导者的意见

C.了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等，督导者通过了解被督导者的处境，找到督导的起始点，简单明白地说明自己的工作手法和目的，让被督导者放松心情接受督导

D.督导者要与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展，支持被督导者做好服务

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对督导前期工作内容的理解与区分。解题关键在于明确每个选项所描述的工作阶段特征。A选项提及回顾被督导者的长处和弱点以促进自我改进，此工作通常在督导过程中进行，主要是深入了解被督导者后，有针对性地助力其提升，并非督导前期首要工作。B选项着重于建立督导形式并明确双方角色、期望与要求等，这更像是督导工作正式开展前的准备阶段，但还未触及对被督导者基本情况的深入了解，所以也不属于督导前期工作。C选项强调了解被督导者的家庭、专业教育、工作经验等处境，找到督导起始点并说明工作手法和目的，让被督导者放松接受督导，这是开展督导工作的基础，是督导前期需要完成的重要内容，故该选项正确。D选项中督导者与被督导者分享经验、指导工作等，明显是在督导过程中持续进行的工作，并非督导前期工作内容。综上，答案选C。

4、根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（）。

A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时

B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时

C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时

D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动法》中员工工作时间规定的理解与运用。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。接下来对各选项进行分析：-选项A：甲公司每周工作7天，每天工作6小时，每周工作时长为7×6=42小时。虽然每周总时长未超过44小时，但劳动者没有休息日，不符合劳动法中关于劳动者每周至少休息一日的规定。-选项B：乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时，每周工作时长为6×6.5