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2024年甘肃省定西市通渭县鸡川镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、案例一（11）：
A.内容反应
B.内容表达
C.情感反应
D.情感表达
【答案】：A
【解析】本题为一道关于概念区分的单选题。题目给出了四个选项，分别是内容反应、内容表达、情感反应和情感表达，需要从中选出正确的答案。内容反应是指工作者把案主的主要言谈、思想，加以综合整理后，再反馈给案主；内容表达则是指工作者传递信息、提出建议、给予保证、进行褒贬和反馈等；情感反应是对案主内心情感的反应；情感表达是工作者将自己的情绪、感受、态度等向案主告知。结合题目情境，由于答案选A即内容反应，推测题干所描述的情形可能是聚焦于对相关内容进行总结、反馈的情景，更契合内容反应的定义，而内容表达侧重于主动传递新信息，情感反应和情感表达主要围绕情感方面，与题干情形不太相符，所以正确答案是内容反应。
2、根据《基金会管理条例》关于基金会理事的说法正确的是
A.基金会理事会的理事人数为5~30人
B.具有近亲属关系的理事不得同时在理事会任职
C.理事每届任期不得超过5年，连任不得超过两届
D.在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中关于基金会理事相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。A选项，根据相关规定，基金会理事会的理事人数为5至25人，而非5至30人，所以A选项错误。B选项，《基金会管理条例》规定，在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3，并未禁止具有近亲属关系的理事同时在理事会任职，只是有一定的限制条件，所以B选项错误。C选项，理事每届任期不得超过5年，但是连任期数没有限制，可连选连任，因此C选项错误。D选项，在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3，此说法符合《基金会管理条例》的规定，所以D选项正确。综上，本题的正确答案是D。
3、根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）。
A.建立工会组织的情况
B.缴纳职工住房公积金的情况
C.缴纳残疾人就业保障金的情况
D.与劳动者订立劳动合同的情况
【答案】：D
【解析】本题考查对《劳动保障监察条例》中劳动保障监察事项的理解。劳动保障监察主要是为了监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，保障劳动者的合法权益。选项A，建立工会组织情况主要涉及企业内部的组织建设和民主管理，并非劳动保障监察的核心范畴，劳动保障监察重点在于劳动权益保障，而非组织建设方面，所以该选项不符合。选项B，缴纳职工住房公积金是由住房公积金管理中心负责监督和管理的事项，并不属于劳动保障监察的职责范围，因此该选项也不正确。选项C，残疾人就业保障金的缴纳通常由残联等相关部门进行监督和管理，不属于劳动保障监察的主要事项，故该选项也可排除。选项D，与劳动者订立劳动合同是用人单位的重要义务，直接关系到劳动者的劳动权益。劳动保障监察需要确保用人单位依法与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这是维护劳动市场秩序和劳动者合法权益的关键环节，所以该选项属于劳动保障监察事项。综上，正确答案是D。
4、在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突，社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，这有助于（）。
A.分享以往经验
B.巩固和组员的关系
C.发现小组领袖
D.组员对自我的理解
【答案】：D
【解析】本题主要考查角色扮演法在处理小组冲突中所起到的作用。我们需要对每个选项逐一进行分析，判断其是否符合角色扮演法在此情境下的功能。首先看选项A，分享以往经验通常更多地是通过组员之间的交流、讲述故事等方式来实现，角色扮演主要侧重于模拟情境让组员体验和感受，并非直接用于分享以往经验，所以A选项不符合。选项B，巩固和组员的关系一般是通过日常的互动、关心、小组活动等多种方式来达成，虽然角色扮演可能在一定程度上会对组员关系有积极影响，但它并不是最直接的作用，其核心目的并非单纯巩固组员关系，所以B选项也不正确。选项C，发现小组领袖往往是通过观察组员在小组活动中的表现、领导能力、组织能力等方面来识别，而角色扮演的重点在于让组员在模拟情境中理解自己和处理冲突，并非专门用于发现小组领袖，所以C选项也不合适。而选项D，在角色扮演的过程中，组员需要扮演不同的角色，体验不同的情境和感受，这能促使组员站在不同的角度去思考问题，从而加深对自我的理解，例如了解自己在冲突中的反应模式、情绪状态等。通过这种方式，组员能更好地认识自己在小组中的角色和行为特点，进而有助于处理小组内的冲突。所以，社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，有助于组员对自我的理解，本题正确答案为D。
5、在精准扶贫工作中，为激发服务对象的内在动力，社会工
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