原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年贵州省铜仁地区印江土家族苗族自治县刀坝乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某老旧小区停车位紧张问题突出，部分居民为抢占车位私装地锁，导致居民矛盾和纠纷不断。为此，社会工作者召开居民议事协商会议，讨论依规检查地锁问题。在描述问题时，社会工作者适宜的做法是()。
A.明确问题范围及产生原因
B.提出解决问题的备选方案
C.阐述问题引发的居民感受
D.判断问题严重程度及影响
【答案】：C
【解析】本题考查社会工作者在居民议事协商会议中描述问题时的适宜做法。在居民议事协商会议里，社会工作者描述问题需要采取恰当方式以推动会议有效进行。选项A，明确问题范围及产生原因固然重要，但在描述问题初期，直接聚焦于此可能会让居民陷入理性的分析而忽略情感层面，不利于营造良好的会议氛围与激发居民深入参与。选项B，提出解决问题的备选方案是在问题描述之后的环节，在尚未清晰全面地描述问题时就提出方案，会打乱会议流程，无法保证方案的针对性与可行性。选项C，阐述问题引发的居民感受是非常适宜的做法。因为该老旧小区停车位紧张、居民私装地锁引发矛盾纠纷，涉及居民的切身利益与情感体验。通过阐述居民感受，能让大家在情感上产生共鸣，增强对问题的关注度与重视程度，进而更好地促进后续讨论。选项D，判断问题严重程度及影响，也应在对问题全面了解后进行，在描述问题阶段过早判断，可能会限制居民的思考与表达，不利于充分挖掘问题本质。综上所述，答案选C。
2、小马因伤残无法继续从事原工作，寻找工作时又屡屡碰壁，因此十分沮丧。社会工作者得知情况后，从社会环境的角度入手，协助他向民政部门申请临时救助，帮助他联系职业培训学校学习新技能，还组织社区志愿者对其进行鼓励支持。社会工作者的上述做法，充分考虑了社会环境具有（）。
A.平等性
B.多样性
C.层次性
D.稳定性
【答案】：B
【解析】本题考查对社会环境特点的理解与应用。解题关键在于分析社会工作者的做法，判断其体现了社会环境的哪种特性。社会环境具有多样性、复杂性、层次性、稳定性等特点。多样性是指社会环境包括家庭、学校、单位、群体、社区、文化等多个子系统，涵盖了政治、经济、文化、生活方式等不同层面。在本题中，社会工作者从社会环境角度入手，为小马提供了多方面的帮助。向民政部门申请临时救助，这涉及到社会福利保障这一子系统；联系职业培训学校学习新技能，利用了教育资源；组织社区志愿者进行鼓励支持，则依托了社区这一社会环境子系统。这些做法充分体现了社会环境的多样性，即通过不同的社会子系统和层面来为服务对象解决问题。而平等性并非社会环境的典型特点；层次性强调的是社会环境不同层次之间的关系，与本题社会工作者的行为关联不大；稳定性侧重于社会环境在一定时期内的相对稳定状态，也不符合本题体现的内容。综上，答案选B。
3、某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。
A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
【答案】：D
【解析】本题主要考查企业与遭遇特殊情况的职工解除劳动合同的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本题中，职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤且丧失劳动能力，属于非因工负伤丧失劳动能力的情况。企业若要解除与小丁之间的劳动合同，需提前30日以书面形式通知小丁，并且要支付经济补偿。选项A中企业可以随时解除合同且无需支付经济补偿，不符合法律规定；选项B中可以随时解除合同虽提到支付经济补偿，但随时解除不符合程序要求；选项C中提前30日书面通知后无需支付经济补偿也是错误的。因此，正确答案为D。
4、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定，居民委员会按法定程序或章程讨论重大事项前，应先提交（）讨论审议，经同意后再履行程序。
A.居民代表大会
B.社区党组织
C.街道办事处（镇人民政府）
D.区民政部门
【答案】：B
【解析】本题主要考查依据《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定，居民委员会按法定程序或章程讨论重大事项前的前置程序。在基层社区治理体系中，社区党组织发挥着领导核心作用。居民委员会作为基层群众自治组织，
文档评论（0）