2024年福建省龙岩市长汀县古城镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年福建省龙岩市长汀县古城镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位()。（?）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿

B.只能要求甲负责赔偿

C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿

D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝

【答案】：A

【解析】本题考查联合体投标中标后关于工程质量赔偿责任的法律规定。根据相关法律，联合体各方就中标项目向招标人承担连带责任。在本题中，甲、乙、丙三家公司组成联合体投标并中标写字楼工程。施工中因甲的施工出现工程质量问题产生赔偿责任，由于连带责任的存在，建设单位可向联合体的任何一方要求赔偿。选项A正确，因为建设单位拥有向甲、乙、丙任何一方索赔的权利，其可根据自身便利和实际情况选择索赔对象。选项B错误，建设单位并非只能要求甲负责赔偿，乙和丙也需承担连带责任。选项C错误，建设单位无需与甲、乙、丙协商由谁赔偿，其本身有自主选择索赔对象的权利。选项D错误，若建设单位向乙要求赔偿，乙不能拒绝，在承担赔偿责任后，乙可再向有过错的甲进行追偿。综上，本题正确答案为A。

2、小萌，7岁，父母因遭遇车祸双亡，当地民政部门依法将小萌安置在市儿童福利院。该福利院为了促进小萌和其他孤儿融入社区，在附近小区租了一套单元房，为孩子们提供家庭式养育。根据《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》，小萌的安置方法属于（）

A.家庭寄养

B.依法收养

C.机构养育

D.亲属抚养

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同孤儿安置方式概念的理解与区分。《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》明确了多种孤儿安置途径。选项A家庭寄养，是指经过规定的程序，将民政部门监护的儿童委托在符合条件的家庭中养育的照料模式，本题中小萌并非被委托给特定家庭，不符合该模式。选项B依法收养，是指依照法定程序，领养他人子女为自己子女的民事法律行为，显然本题中未涉及收养情况。选项D亲属抚养，强调由孤儿的亲属承担抚养责任，题干中未表明小萌由亲属抚养。而机构养育，是指由儿童福利机构等对孤儿进行集中养育。本题中当地民政部门将小萌安置在市儿童福利院，福利院为其提供家庭式养育也是基于机构的安置与运作，所以小萌的安置方法属于机构养育，答案选C。

3、?在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各种不同类型的儿童，很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工，下列激励措施中，管理者应首选的是（）。

A.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

B.扩展工作内容

C.重新设计工作职位

D.促进员工参与决策

【答案】：B

【解析】本题是关于在儿童福利院员工出现工作倦怠倾向时，管理者应首选何种激励措施的选择题。下面对各选项进行逐一分析。A选项“用目标引导员工，增进其对工作的兴趣”，设定目标虽能在一定程度上为员工提供方向，但对于已经出现倦怠倾向的员工而言，单纯的目标引导可能无法从根本上改变他们对日复一日相似工作的倦怠感受，不能快速有效地激发员工工作热情。B选项“扩展工作内容”是正确答案。在福利院工作中，员工每天面对各种不同类型儿童，工作内容可能相对固定单一，容易产生倦怠。扩展工作内容能让员工接触到更多样化的工作，使工作变得更具挑战性和新鲜感，从而重新唤起员工对工作的积极性和热情，有助于缓解倦怠情绪。C选项“重新设计工作职位”操作起来较为复杂，涉及到人员安排、职责调整等多方面问题，短时间内难以实施，而且职位重新设计不一定能直接解决员工因工作内容单调导致的倦怠问题，还可能带来新的管理问题和员工适应问题。D选项“促进员工参与决策”能够让员工有更强的归属感和责任感，但对于当前已经倦怠的员工来说，他们可能更需要工作本身的改变来重新燃起工作动力，参与决策更多是在管理层面给予员工一定权力，无法直接改变工作现状，对缓解倦怠的作用相对有限。综上所述，在这些激励措施中，管理者应首选扩展工作内容来激励员工，缓解员工的工作倦怠倾向。

4、关于社会工作专业的伦理守则的内涵，下列表述正确的是：

A.是人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为原则；

B.是专业工作者在实践中的一般规定；

C.是一整套用以支撑社会工作者进行专业实践的哲学信念；

D.是以社会伦理为基础，结合行业本身特点，形成特定的群体行为规范

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作专业伦理守则内涵的理解，正确答案是B选项。下面对本题各选项进行分析：A选项，人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为原则较为宽泛，并非专门针对社会工作专业伦理守则，不能准确界定其内涵。B选项，社会工作专业的伦理守则是专业工作者在实践中的一般规定，它为社会工作者在实际工作中遇到各种情况时提供了行动的准则和指引，确保专业行为的一