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2024年贵州省贵阳市修文县扎佐镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，乡镇人民政府、街道办事处应当组织开展家庭暴力预防工作，居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构应当（）。
A.承担具体工作
B.予以配合协助
C.开展宣传
D.开展指导
【答案】：B
【解析】该题正确答案是B。依据《中华人民共和国反家庭暴力法》，乡镇人民政府、街道办事处承担着组织开展家庭暴力预防工作的职责。居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构由于自身性质和功能特点，并非承担预防家庭暴力工作的组织主导者，所以不会承担具体工作，A选项错误。开展宣传只是预防工作的一部分内容，不够全面准确，C选项不合适。指导通常是具有一定权威和专业能力的主体开展，居民委员会等并非主要的指导主体，D选项也不正确。居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构更合适的是对乡镇人民政府、街道办事处组织开展的工作予以配合协助，以形成预防家庭暴力的合力，推动相关工作顺利进行。
2、（）不属于劳动者的带薪休息时间。
A.病假
B.婚丧假
C.女职工产假
D.年休假
【答案】：A
【解析】本题考查劳动者带薪休息时间的相关知识。我们需要明确各个选项所涉及的休假类型是否属于带薪休息时间，以此来判断正确答案。首先看选项A，病假通常并不是完全意义上的带薪休息时间。虽然在一定的医疗期内，劳动者能获得病假工资，但病假工资一般低于正常出勤工资，且病假工资的发放有相应规定，并非全额工资，所以病假不属于劳动者的带薪休息时间。再看选项B，婚丧假是劳动者享有的合法权益，在婚丧假期间，用人单位应依法支付工资，属于带薪休息时间。选项C，女职工产假是为保障女职工生育权益而设定的法定假期，在产假期间，女职工享有工资待遇，同样属于带薪休息时间。最后看选项D，年休假是劳动者连续工作一定时间后，依法享受的带薪年假，用人单位应按照正常出勤支付工资。综上，本题正确答案是A选项。
3、某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下
A.两人经上级工会指派可以作为协商代表
B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表
C.两人表现积极.经公司方面同意可以作为协商代表
D.两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表
【答案】：D
【解析】本题主要考查职工协商代表的产生方式，破题点在于明确相关法律规定下职工协商代表的正确产生途径。根据相关法律法规，职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐，并经半数以上本单位职工同意。在本题情境中，某公司未建立工会且职工工资多年未增引发职工不满，涉及职工与企业就工资等事项进行协商代表的确定问题。选项A，上级工会指派通常不是职工协商代表的常规产生方式，上级工会主要起到指导等作用，而非直接指派协商代表，所以A项错误。选项B，劳动保障行政部门主要负责劳动保障方面的行政管理和监督等工作，不会直接指派职工协商代表，B项错误。选项C，仅经公司方面同意不能代表职工的意愿，协商代表应体现职工的民主意志，C项错误。而选项D，两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意来作为协商代表，符合法律法规对职工协商代表产生方式的规定，是正确的。因此，本题正确答案为D。
4、某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。
A.应当视同为工伤
B.应当认定为工伤
C.可以视同为工伤
D.不得认定为工伤
【答案】：B
【解析】这道题考查的是工伤认定相关知识。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本题中某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸且身体严重受伤，符合“上下班途中”以及“受到交通事故伤害”这两个关键条件。只要该员工在此次车祸中并非本人主要责任，就应当认定为工伤。选项A“视同为工伤”一般适用于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等特定情形，与本题情况不符；选项C“可以视同为工伤”同样不符合本题所描述情况；选项D“不得认定为工伤”明显错误。所以本题正确答案是B。
5、单亲妈妈小芳向社会工作者小李诉说，10岁的儿子小明常因打网络游戏，不能按时完成作业，学习成绩不好。小芳工作单位离家较远，没有足够时间照顾儿子，小李邀请小芳参加社区“四点半课堂”，并联系退休党员王阿姨与小芳家结对，在小芳下班前替她照顾儿子，同时，小李还介绍小芳加入“助苗成长微信群”，向心理专家学习亲子沟通的方法，以提高其亲职能力。小李为小芳家提供的上述服务属于（）儿童福利服务。
A.治疗性
B.补充性
C.替代性
D.保护性
【答案】：B
【解析】本题考查儿童福利服务的类型判断。儿童福利服
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