2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州麻江县宣威镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州麻江县宣威镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下选项中，不属于军休社会工作“六个老有”的目标是（）。

A.老有所学

B.老有所依

C.老有所为

D.老有所乐

【答案】：B

【解析】本题主要考查对军休社会工作“六个老有”目标内容的掌握。军休社会工作致力于满足军队离休退休干部在生活等多方面的需求，“六个老有”目标是其重要体现。具体包括老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。选项A“老有所学”，强调军休干部有继续学习、不断提升自我的机会和平台，是“六个老有”目标之一；选项C“老有所为”，鼓励军休干部发挥自身余热，为社会作出贡献，同样属于“六个老有”范畴；选项D“老有所乐”，关注军休干部的精神文化生活，让他们能够享受生活乐趣，也是“六个老有”的一部分。而选项B“老有所依”，虽然也是老年人权益保障中受关注的方面，但并不在军休社会工作“六个老有”的目标之内。所以本题正确答案是B。

2、以下不属于城乡特殊困难未成年人教育救助对象的是（）。

A.持有农村五保供养证的未成年人杨某

B.属于城市中无劳动能力、无生活来源的未成年人小雨

C.持有城乡最低生活保障证和农村特困户救助证家庭的未成年子女

D.当地政府规定的其他需要教育救助的对象

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对城乡特殊困难未成年人教育救助对象范围的理解。城乡特殊困难未成年人教育救助旨在保障特定困难群体未成年子女的受教育权利。选项A，持有农村五保供养证的未成年人，这类群体在生活保障等方面存在较大困难，属于教育救助对象。选项C，持有城乡最低生活保障证和农村特困户救助证家庭的未成年子女，家庭经济状况较差，需要教育救助来支持其学业。选项D，当地政府规定的其他需要教育救助的对象，这为救助范围的合理扩充提供了依据。而选项B，城市中无劳动能力、无生活来源的未成年人，虽然他们自身面临困难，但并不一定就属于城乡特殊困难未成年人教育救助对象所规定的范围。教育救助对象主要聚焦于特定经济困难家庭的未成年子女，所以该选项不属于教育救助对象。综上所述，答案选B。

3、十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》采用了新的“社会治理”概念，提出社会治理的总体目标是()。

A.确保社会既充满活力又和谐有序

B.维护社会和谐

C.维护社会发展活力

D.维护社会安定有序

【答案】：A

【解析】十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出采用新的“社会治理”概念，其总体目标的正确选择对于理解社会治理的内涵和方向至关重要。社会治理是一个系统性、综合性的工程，既要激发社会的内在活力，让社会各方面的积极性、创造性充分涌流，又要保证整个社会处于和谐有序的状态。选项B维护社会和谐，虽然是社会治理的重要方面，但表述不够全面，没有涵盖激发社会活力这一关键要素。选项C维护社会发展活力，仅仅强调了活力这一个维度，忽略了社会秩序的重要性。选项D维护社会安定有序，侧重于秩序方面，没有体现出社会活力的激发。而选项A确保社会既充满活力又和谐有序，精准且全面地概括了社会治理的总体目标，既关注到了社会发展的动力源泉，又注重了社会运行的平稳与秩序，所以正确答案是A。

4、2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同，双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天．工资每小时五十元，合同期限为一年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.王某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

D.该企业与赵某终止用工时应向王某支付经济补偿

【答案】：B

【解析】本题可根据《劳动合同法》相关规定，对各选项逐一分析判断。选项A：依据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本题中合同期限为一年，因此试用期最长可为二个月，而不是一个月，所以选项A错误。选项B：《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。本题中王某每日工作4小时，一周工作5天，属于非全日制用工，双方可以订立口头协议，所以选项B正确。选项C：《劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。王某属于非全日制用工，所以他可以再与其他用人单位订立劳动合同，选项C错误。选项D：《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以该企业