2022年11月温州市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月温州市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做？

【答案】：“群众利益无小事”，作为一名驻守贫困村的干部，深处基层，了解群众的疾苦，能为百姓解决一些他们最关心，最直接，最现实的利益问题是我应该做好的本职工作，因此，当村里出现了交通不畅，饮水困难的问题，我一定会不遗余力的争取领导支持，将问题解决。发生领导“不以为然”这种事，问题不在领导而在我，我准备这样处理。第一，我会进行深刻的自我反思，是不是我向领导汇报的情况表达的不清楚，或者汇报的方式不够恰当，或者汇报内容不翔实，问题不突出？解决问题的办法太单一，没有引起领导的足够重视；抑或是由于我工作经验不足，还没有充分了解村情、社情，汇报的情况误差太大。才会使领导“不以为然”呢。第二，经过一番反思之后，我会诚恳地向领导道歉，不该武断地汇报工作，并虚心接受领导的批评。然后再度提出解决村里交通、饮水的具体方案和可行性论证，晓之以理，动之以情，我坚信我的领导的政策水平、工作魄力、决策能力与办事效率及其关注“三农”的感情基础，他会给予足够重视的。同时我还可以邀请领导到村调研、现场拍板。还可邀村里的干部、群众代表来单位反映情况，进行交流等等，精诚所至、金石为开。在单位干部、群众的全力支持下，通过单位与村里的共同努力，一定会尽早解决村里交通和饮水问题、为百姓谋福利。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景处理类题目，主要考查考生对基层工作中与上级沟通协调以及解决实际问题能力的掌握。题干分析该题干设定了特定情景，考生扮演贫困村驻村干部的角色，面临村里交通不畅和饮水有问题的情况，在向原单位领导汇报时领导却不以为然。这需要考生展现出正确的态度和有效的应对措施，以解决村里实际问题并获得领导支持。答案要点1.工作定位与态度：答案开篇强调“群众利益无小事”，体现了作为基层干部应有的责任感和使命感，明确解决群众最关心、直接、现实的利益问题是本职工作，表明自己会不遗余力争取领导支持解决问题的坚定决心。2.反思自身问题：出现领导“不以为然”的情况，答案首先从自身找原因，考虑汇报情况是否表达不清、方式不当、内容不翔实、解决办法单一，或者自身工作经验不足、对村情社情了解不够等，体现了考生具备自我反思和总结的能力，以及在工作中遇到问题时先从自身找原因的正确态度。3.再次沟通争取支持：反思后，答案提出诚恳向领导道歉并虚心接受批评。然后通过再度提出具体方案和可行性论证，运用“晓之以理，动之以情”的沟通方法，强调领导的政策水平、工作魄力等，相信领导会重视问题。同时还提出邀请领导到村调研、请村里干部群众代表来单位交流等多种方式增强沟通效果，展现了考生灵活多样的沟通协调能力和解决问题的能力。总结此答案展现了考生正确的工作态度、较强的自我反思能力和良好的沟通协调能力。在处理与上级的关系时，既尊重领导，又积极主动争取支持；在解决实际问题时，有具体可行的措施和方法。整体符合公务员在基层工作中遇到问题时应有的思维方式和处理方式，能够较好地应对面试中此类情景处理问题。

2、领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗?

【答案】：如果我在以后的工作中遇到这种情况,我会分情况而定。第一,无论是什么样的客观原因,作为一名工作人员,没有完成好领导交代的任务就是失职。所以这个时候我一定要虚心接受领导的批评,不能因为领导批评而有情绪。第二,反思自己在工作中存在的问题。如果是情况不熟而导致没有完成好任务,那么自己不会告诉领导,因为这些问题自己完全可以避免,同时我还要做深刻检讨,避免在以后的工作中再发生类似的情况。第三,如果确实是因为天气情况等无法避免的客观原因导致任务无法完成,那么我会及时向领导汇报这些情况,让领导能够全面了解任务执行中的具体情况。第四,在以后的工作中我要吸取教训,力争减少人为失误,更好地完成领导交代的任务。

【解析】分析+沟通+表决心。这类试题可以分情况回答。在工作中被领导误会、批评是很平常的事,关键在于如何去对待。若原因的确不在于自己,要利用适当的时机与领导进行沟通。事后必须认真总结经验。

【解题思路】在面对领导的批评时，首先需要冷静地分析原因。如果认为部分原因是由于客观情况不熟悉导致的任务未能完成，那么在适当的时机，应该与领导进行沟通。沟通是解决问题的关键，通过沟通可以消除误解，也可以让领导更好地理解实际情况。在沟通时，应该以事实为依据，客观地阐述情况，避免情绪化的表达。同时，也应该表达出对工作的责任心和决心。即使存在客观原因，也应该反思自己在任务执行过程中的不足，并表示将积极改进，以避免类似问题再次发生。重要的是，