2022年2月定西市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2022年2月定西市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。

【答案】：1)这两句话并不矛盾。(2)谋在于众,断在于独。民主与集中是辩证统一的关系。只讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义、效率低下,影响目标的实现;只讲集中,不讲民主,容易导致决策的失误,也会出现气氛压抑,影响下属积极性的发挥。(3)民主并不会降低工作效率。民主的过程是正确决策的必须过程,是集中集体智慧的过程,也是调动积极性的过程,而这些都是能提高工作效率的,相反,如果不讲民主,决策就有可能失误,如果决策失误那也就谈不上效率。(4)专断并不能提高工作效率。专断虽然可以节省决策时间,但在重大事项的决策上如果不走必要的民主程序,就有可能造成决策失误,就会造成决策者之间的矛盾,影Ⅱ自工作积极性和有效性,形不成合力,这就会在工作的实施过程中降低效率。(5)民主的过程绝不能议而不决,泛泛而谈,如果议而不决,必定会降低工作效率。(6)具体的决策过程中必须要区分事件性质,属于重大事项、规定事项必须提交集体决策的就必须要民主。做到议而有决,决而有行;属于领导个人权限之内可以解决的问题必须个人决断实施,不得提交会议,推卸责任,从而把民主决策与提高效率有机统一起来,把集体决策与个人行使职权分工负责有机统一起来,把效率与公平有机统一起来。

【解析】这道面试题旨在考察考生对领导工作中民主与专断两种工作方式的理解，以及对组织气氛和谐与工作效率提升之间关系的认识。对于题干中“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好”这一观点，我们应认识到其看似矛盾，实则不然。民主与集中是辩证统一的关系。在工作中，民主是集中的基础，集中是民主的必然要求。只强调民主而忽视集中，易导致无政府主义，使工作缺乏统一指挥，效率低下，难以实现组织目标；而只注重集中而摒弃民主，容易造成决策失误，压抑组织成员的积极性和创造性。从提高工作效率的角度看，民主决策不仅不会降低效率，反而有助于提升效率。民主决策的过程是集思广益、凝聚集体智慧的过程，能为正确决策提供保障。并且，民主决策能让组织成员参与到决策中，增强他们对工作的认同感和积极性，从而提高工作效率。相反，如果不走民主程序，决策可能出现失误，后续执行中会遇到各种问题，根本无法保证工作效率。专断决策虽然能在一定程度上节省决策时间，但在重大事项决策上，若缺乏必要的民主程序，极易引发决策失误，还可能导致决策者之间产生矛盾，影响成员工作积极性和团队合力，最终降低工作效率。不过，在民主决策过程中，要避免出现议而不决、泛泛而谈的情况。若只是无休止地讨论而不能做出有效决策，必然会降低工作效率。在实际工作中，领导需要根据事件性质灵活运用民主与专断的工作方式。对于重大事项、规定事项，必须提交集体决策，确保决策的科学性和民主性，做到议而有决、决而有行；对于领导个人权限范围内的问题，领导应果断做出决策并实施，不能推卸责任。通过将民主决策与提高效率、集体决策与个人行使职权分工负责、效率与公平有机统一起来，实现组织气氛和谐与工作效率提升的双赢。

2、西南政法大学大门外热闹的学林街上,有一位从海外游学归来的女大学生李玉红,法律专业毕业,学过插花、开过饭店、在外企上过班。但她不甘在家带孩子,决定完成大学时的梦想——卖煎饼果子。请问，对留学“海龟”创业卖煎饼果子这一事迹，给年轻人哪些启示?

【答案】：留学“海龟”李玉红创业卖煎饼果子这一事迹，给年轻人带来诸多启示。在择业观念上，年轻人应摆脱传统观念束缚，认识到职业无高低贵贱之分，只要努力奋斗都能实现价值，不应局限于所谓“体面”工作。从个人发展看，要勇敢追逐梦想，不因现实困境或外界眼光放弃内心所想。同时，具备不断学习、适应变化的能力也很重要，李玉红有多种经历，能将知识和经验灵活运用在创业中。此外，还启示年轻人要有勇气和担当，敢于迈出舒适区，在新挑战中发掘自己的潜力，创造属于自己的精彩。

【解析】启示一：职业不分高低贵贱，不应给任何人“贴标签”“海归”卖煎饼果子，不过是就业市场的一种现实表现，本身并值得大惊小怪。普通人可以卖煎饼果子，海归为何不能卖呢?不管是海归卖煎饼果子，还是北大毕业生养猪，都是正常的就业现象，任何人都有从事任何职业的权利，只要能满足个人发现做出的合适选择都值得尊重。正如梁启超在《敬业、乐业》中写道那样：当大总统是一件事，拉黄包车也是一件事。事的名称，从俗人眼里看来，有高下;事的性质，从学理上解剖起来，并没有高下。只要当大总统的人，信得过我可以当大总统才去当，实实在在把总统当作一件正经事来做;拉黄包车的人，信得过我可以拉黄包车才去拉，实实在在把拉车当作一件正经事来做，便是人生合