2022年11月宜宾市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月宜宾市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你有一个朋友，认为这个世界没有爱、善良与美好，感觉很孤独，缺少社会关爱，你如何帮助她？

【答案】：朋友遭遇人生低谷，我有责任、有义务帮助朋友重新树立健康、阳光、积极的心态。第一，我会主动拜访这位朋友，在一个轻松的氛围下，耐心倾听朋友的心事。找到问题的症结所在，进而耐心地开导她，引导朋友换个立场思考问题，用发展的眼光看待问题，笑对人生。第二，面对朋友对世界的看法，我会开导她，很多时候我们所了解到的，尤其是通过网络、电视等媒体所了解到的负面消息，并不是世界的全部。媒体负有舆论监督的责任，所以报道中负面信息居多。实际上，我们社会上还有许多美好的事物、善良的好人。就像我们身边的“最美妈妈”、“最美老师”、“最美司机”等。我们平时不仅要多多关注这些正面的信息，也可以身体力行，参与一些公益活动，感受爱的传递、体会美好事物、品味善良人生。第三，朋友平时工作忙，留给自己的时间很少。我会建议她平时多参加聚会，或是外出旅游，全面放松自己，才能用阳光的心情感受世界的美好。爱是相互传递的，善良是相互温暖的，美好是相互欣赏的，亲朋好友是消除孤独的依靠。以后我在保持阳光心态的同时，更要多关心、关爱朋友。只要人人都献出一份爱，这个世界就会变成美好的人间，相信朋友一定会振作起来，改变对世界的看法。

【解析】题干解析本题是一道人际关系类的公务员面试题，重点考查考生解决实际问题的能力和人际交往能力。题目设定了一个情境，即朋友认为世界缺乏爱、善良与美好，且感到孤独、缺少社会关爱，要求考生阐述帮助朋友的具体方式，以此来考察考生在面对他人负面情绪和观念时，如何有效沟通并引导其转变心态。答案解析1.总体思路答案整体围绕帮助朋友重新树立健康、阳光、积极的心态展开，采用了多种切实可行的方法，思路清晰，逻辑连贯，既体现了对朋友的关心，又提出了具有针对性和可操作性的解决方案。2.具体要点分析倾听与开导：主动拜访朋友，在轻松氛围中倾听心事并找到问题症结，这体现了对朋友的尊重和关注，是解决问题的基础。通过耐心开导，引导朋友换个立场和用发展的眼光看待问题，有助于帮助朋友从消极的思维模式中走出来，培养积极乐观的心态。这一做法符合人际交往中先了解情况再解决问题的逻辑，展现了考生良好的沟通能力和同理心。引导正确认知世界：针对朋友对世界的消极看法，向其解释媒体报道的特点，指出负面消息并非世界的全部，这有助于消除朋友的片面认知。同时，列举“最美妈妈”“最美老师”“最美司机”等正面事例，让朋友认识到社会上还有许多美好的事物和善良的人。并建议朋友关注正面信息、参与公益活动，使朋友在实践中亲身体验爱与美好，进一步转变其对世界的看法，体现了考生引导他人树立正确价值观的能力。建议放松身心：考虑到朋友工作忙、缺乏自我放松时间的情况，建议朋友多参加聚会或外出旅游，全面放松自己。这不仅有助于缓解朋友的压力，还能让朋友用阳光的心情去感受世界的美好，从身心层面帮助朋友改善状态。这一建议具有很强的现实可行性，体现了考生对生活实际的了解和解决实际问题的能力。3.总结升华答案最后提到爱是相互传递的，善良是相互温暖的，美好是相互欣赏的，强调亲朋好友在消除孤独中的作用，并表示自己会保持阳光心态、多关心关爱朋友，进一步升华了主题，展示了考生积极向上的价值观和社会责任感。整体答案贴合题干要求，能够有效解决朋友的问题，具备较强的说服力和感染力，符合公务员面试的答题要求。

2、新领导怎样正确对待前任领导?

【答案】：(1)继承和发扬前任领导的长处和优点,同时要根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革,有所刨新。应该强调指出:任何单位职工都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比,希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前任领导的情况特别是优点,而独行其是,或者对前任领导横加指责,一味否定,“一个将军一个令”,都会引起下属的反感和不满。(2)继承前任领导的优点,不是过多地赞扬,而是适可而止地肯定,并以自己独特的方式加以发扬,弥补其不足或纠正其偏差;也不是大搞“新官上任三把火”,而是锐意革新,妥善规划,合理授权,选择时机,讲究方法,讲求实效。(3)切忌任人唯亲唯派,大搞“一朝天子一朝臣”。在用人和授权问题上,最集中体现领导者的思想境界和领导水平,最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。应出于公心,任人唯贤,唯才是用,使用与培训并重,而不要管各种关系网如何干扰。

【解析】该面试题主要探讨新领导正确对待前任领导的方式，这对于领导工作的顺利开展以及单位的稳定发展具有重要意义。以下从继承发扬、用人授权这两个方面进行解析：1.继承与创新并行：新领导要继承和发扬前任领导的长处与优点。这是基于单位职工普遍会将新领导与前任领导全方位