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2022年2月包头市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法。

【答案】：现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶、看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。一方面，机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。这个政策是政府“为民意识”的最直接体现，是值得称赞的；另一方面，工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们不断地加以改善的。我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进。首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。其次，政府要成立专门的督察部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。最后，要强化政府工作人员的认识，在落实工作日志制度时要本着求真务实的原则，不能敷衍塞责，通过记录工作日志，提醒自己对各项工作进行合理安排和科学谋划。以此进一版权所有翻版必究版权所有翻版必究步提高政府工作人员的办事能力，为人民群众多办好事、多干实事、多解难事，真正做好新形势下的群众工作。

【解析】题目类型与核心考点本题属于综合分析类题目，核心考点在于考查考生对机关单位建立网络工作日志这一现象的全面分析能力，包括分析其意义、潜在问题以及提出相应的解决措施，展现考生的政府思维、逻辑思维和解决实际问题的能力。答案分析#问题背景阐述答案开篇指出当前机关单位存在行政效能低下、工作作风懒散等问题，如工作人员“当一天和尚撞一天钟”，处理群众问题推诿塞责，损害政府形象和公信力。这为引出机关单位建立网络工作日志这一举措提供了现实背景，体现了该举措的必要性。#积极意义分析管理模式创新：答案提到机关单位建立网络工作日志是管理模式的创新，对解决政府工作中的诸多问题有积极作用，并且体现了政府的“为民意识”。从政府管理的角度来看，网络工作日志有助于规范工作人员的工作行为，提高工作效率，是适应时代发展的管理方式变革。营造干事氛围：该制度创造了一种干实事的氛围，促使工作人员主动做事。长期来看，有助于形成良好的社会风气。这从社会层面阐述了建立网络工作日志的积极影响，表明该举措不仅有利于机关单位自身的管理，还具有一定的社会示范效应。#对制度的理性认识答案强调制度并非建立时就完善，需要不断改善，体现了用发展的思维看待新制度的科学态度。这反映出考生认识到任何新制度在实施过程中都可能存在问题，需要持续优化，展现了考生的辩证思维和全面分析问题的能力。#完善措施建议保证执行真实性和有效性：要求官员所写内容细化具体、有针对性，并将日志内容考评纳入官员考评机制。这有助于确保工作人员认真记录日志，避免形式主义，同时通过考评机制激励工作人员积极工作。加强监督管理：政府成立专门的督察部门，定期收集官员日志并公开，接受群众监督和举报，对造假行为严肃处理。这体现了内外结合的监督机制，既发挥了政府内部的监督作用，又引入了群众的外部监督，增强了制度执行的监督力度。强化人员认识：强调要强化政府工作人员的认识，落实制度时坚持求真务实原则，通过记录日志合理安排工作，提高办事能力，做好群众工作。这从思想层面入手，促使工作人员从主观上重视网络工作日志制度，将其转化为实际工作中的行动。总结该答案全面、系统地回答了题目，既有对机关单位建立网络工作日志积极意义的分析，又有对制度需要完善的理性认识，并提出了具有针对性和可操作性的解决措施。整体逻辑清晰，思维严谨，符合公务员面试对考生综合分析能力的要求。

2、有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。

【答案】：1)这两句话并不矛盾。(2)谋在于众,断在于独。民主与集中是辩证统一的关系。只讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义、效率低下,影响目标的实现;只讲集中,不讲民主,容易导致决策的失误,也会出现气氛压抑,影响下属积极性的发挥。(3)民主并不会降低工作效率。民主的过程是正确决策的必须过程,是集中集体智慧的过程,也是调动积极性的过程,而这些都是能提高工作效率的,相反,如果不讲民主,决策就有可能失误,如果决策失误那也就谈不