2024年湖南省怀化市辰溪县谭家场乡招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

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2024年湖南省怀化市辰溪县谭家场乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《军人抚恤优待条例》规定,现役军人死亡被批准为烈士的,发给烈士遗属烈士褒扬金,此外,对烈士、因公牺性军人、病故军人遗属的抚恤还包括()两类。

A.固定抚恤金和不固定抚恤金

B.一次性抚恤金和定期抚恤金

C.一次性抚恤金和年抚恤金

D.月抚恤金和年抚恤金

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》中关于烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属抚恤类型的了解。依据该条例,除烈士褒扬金外,对于烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属的抚恤有特定的分类方式。选项A中提到的固定抚恤金和不固定抚恤金,在该条例相关规定里并没有这样的分类,此表述不符合规范要求,所以A选项错误。选项B,一次性抚恤金和定期抚恤金是符合《军人抚恤优待条例》规定的对相关军人遗属的抚恤方式。一次性抚恤金是一次性给予遗属的经济补偿,能在一定程度上缓解遗属短期内面临的困难;定期抚恤金则为遗属提供了长期稳定的生活保障,保障他们在较长时间内的基本生活,故B选项正确。选项C的年抚恤金并非该条例规定中的规范分类,所以C选项错误。选项D的月抚恤金和年抚恤金也不是条例所明确规定的抚恤分类方式,因此D选项错误。综上,正确答案是B选项。

2、某全国性社会团体为加强内部管理,制定了内部规范性文件,文件中包括下列内容,其中符合国家有关社会团体法规和政策的是()。

A.各分支机构下面若再设立分支机构应报社会团体理事会批准

B.明确规定开展业务活动和发展会员的范围

C.社会团体与其办事机构会员部签订承包协议,每年按会费收入的20%收取管理费

D.决定把某专业委员会改名为某省分会,全力拓展在该省的业务

【答案】:B

【解析】本题主要考查对国家有关社会团体法规和政策的理解。首先分析选项A,按照社会团体相关法规,社会团体的分支机构不得再设立分支机构,所以各分支机构下面若再设立分支机构报社会团体理事会批准这一做法不符合规定。选项B,明确规定开展业务活动和发展会员的范围是合理且必要的。这样做有助于社会团体规范自身运作,明确自身定位和发展方向,保证业务活动和会员发展有序进行,符合国家有关社会团体法规和政策。选项C,社会团体与其办事机构会员部签订承包协议并按会费收入比例收取管理费,这种行为可能会导致社会团体的管理不规范,偏离非营利性组织的本质,不符合相关法规和政策要求。选项D,专业委员会和分会性质不同,不能随意将专业委员会改名为某省分会,这种变更需遵循严格的审批程序,随意更改不符合规定。综上,选项B的内容符合国家有关社会团体法规和政策,本题正确答案是B。

3、服务对象面对专业服务结束会出现不同程度的心理矛盾,小高从事社会工作不久,有些经验和实践能力还不足,在结案方面还需要进一步学习。以下做法不恰当的是()。

A.预先告知服务对象,让服务对象对服务结束做好准备

B.巩固服务对象在已经开展的服务工作中获得的改变和进步

C.与服务对象一起进一步探讨影响问题解决的因素

D.不鼓励服务对象表达结案时的情绪

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作结案时的正确做法。在社会工作专业服务结束时,帮助服务对象妥善应对结案是非常重要的,这关系到服务效果的巩固和服务对象的后续发展。选项A,预先告知服务对象让其对服务结束做好准备,这是很有必要的。这样能使服务对象在心理上有一个缓冲期,提前对服务结束有心理预期,能够更好地适应服务的终止,所以该做法恰当。选项B,巩固服务对象在已经开展的服务工作中获得的改变和进步,这有助于将服务成果稳定下来,让服务对象在后续的生活中能够持续受益,使服务效果得以延续,此做法也是合适的。选项C,与服务对象一起进一步探讨影响问题解决的因素,可以帮助服务对象更深入地了解自身问题,提升其解决问题的能力,为其独立应对生活中的问题提供支持,该做法同样值得肯定。而选项D,不鼓励服务对象表达结案时的情绪是不恰当的。服务对象在面对专业服务结束时会出现不同程度的心理矛盾,鼓励他们表达结案时的情绪,能让他们释放内心的压力和情感,社会工作者也可以根据其情绪表达更好地进行引导和支持,帮助服务对象顺利度过结案期。所以本题答案选D。

4、某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此协调人事部门设计制作了岗位说明书,详细介绍了招聘岗位的操作规程、潜在的职业危害与职业病防护措施,并与前来应聘的人员进行了面对面交流。小周在上述工作中扮演了()角色。

A.利益协调者

B.资源联结者

C.矛盾调解者

D.咨询辅导者

【答案】:D

【解析】本题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。解题的关键在于分析题干中社会工作者小周的具体行为,看其符合哪种角色的定义。从题干来看,许多应聘者不了解招聘岗位的职业风险,

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