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2024年海南省省属虚拟市儋州市国营八一农场东山分场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、残疾人社会参与现状的评估，通过4R指标来分析，即角色（Roles）、关系（Relationship）、（）、资源（Resources）。
A.理解
B.反应
C.尊重
D.关心
【答案】：B
【解析】本题主要考查对残疾人社会参与现状评估4R指标的掌握。在残疾人社会参与现状的评估中，采用4R指标进行分析，这四个指标分别为角色（Roles）、关系（Relationship）、反应（Reaction）、资源（Resources）。选项A“理解”并非4R指标内容；选项C“尊重”也不符合4R指标的构成；选项D“关心”同样不在这一特定的评估指标体系内。而选项B“反应”是4R指标中的正确一项。所以本题的正确答案是B。该知识点能够帮助我们更全面、科学地评估残疾人社会参与的现状，有利于推动相关工作的开展和完善。
2、某外贸集团准备调整部分人员工资，初拟了工资分配草案，征求法务部门参考意见，根据《劳动法》，该草案的下列细则，正确的是（）
A.行政部门高级管理人员实行年薪制，每年分两次发放
B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红
C.研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分
D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放
【答案】：D
【解析】本题可依据《劳动法》关于工资支付的相关规定，对各选项逐一进行分析。选项A，行政部门高级管理人员实行年薪制每年分两次发放，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，年薪制分两次发放不符合按月支付的要求，因此该选项错误。选项B，生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红。工资支付应以货币形式，企业股份并非货币形式，不符合工资支付的法定形式，所以该选项也不正确。选项C，研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分。这同样违背了工资应当按月支付的规定，工资支付有其明确的时间和形式要求，这种预付方式不符合规范，该选项错误。选项D，外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放，这完全符合《劳动法》中工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定，所以该选项正确。综上，答案选D。
3、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出，到2020年基本完成对主管社会服务与管理有关部门或相关工作的地厅（局）级和县（处）级领导干部社会工作知识轮训。将社会工作课程列入高等学校公共基础课程范围，对相关专业学生进行社会工作通识教育。这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的（）。
A.社会工作服务人才职业能力建设工程
B.社会工作管理人才综合素质提升工程
C.社会工作教育与研究人才培养引进工程
D.社会工作知识普及工程
【答案】：D
【解析】本题主要考查对社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中各工程内容的理解与区分。解题的关键在于准确分析题干中所描述的举措符合哪个工程的定义。《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》的相关举措包含两部分，一是完成对主管社会服务与管理有关部门或相关工作的地厅（局）级和县（处）级领导干部的社会工作知识轮训，二是将社会工作课程列入高等学校公共基础课程范围，对相关专业学生进行通识教育。这些举措的核心是在更广泛的层面普及社会工作知识。选项A，社会工作服务人才职业能力建设工程主要侧重于提升社会工作服务人才的专业能力，以更好地开展社会工作服务，题干的举措并非聚焦于服务人才的职业能力提升，所以A选项不符合。选项B，社会工作管理人才综合素质提升工程着重提升管理人才各方面的素质，使其能更有效地管理社会工作相关事务，而题干重点并非针对管理人才的素质提升，故B选项不正确。选项C，社会工作教育与研究人才培养引进工程主要围绕培养和引进在社会工作教育与研究领域的专业人才，题干内容并不是关于这方面人才的培养和引进，因此C选项也不符合。选项D，社会工作知识普及工程旨在通过各种方式让更多人了解和掌握社会工作知识，题干中的对领导干部进行知识轮训以及对学生进行通识教育，正是知识普及的具体体现，所以D选项正确。综上，答案选D。
4、残疾人社会工作是针对残障人士开展的，以增强和恢复他们的生理和社会功能为目的的福利服务。在残疾人社会工作中，残障分为（）。
A.肢体残障和智力残障
B.肢体残障和语言残障
C.智力残障和语言残障
D.肢体残障、智力残障和语言残障
【答案】：A
【解析】本题主要考查在残疾人社会工作中残障的分类。在残疾人社会工作领域，残障的类型有多种划分。肢体残障是较为常见的一种残障类型，它主要指人体四肢或躯干的功能出现障碍，影响人的行动能力，比如因意外导致的肢体缺失、瘫痪
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